Vraag en antwoord

Kan mijn werkgever ouderschapsverlof weigeren?

Uw werkgever kan u nooit weigeren het ouderschapsverlof op te nemen volgens de standaardregeling. In een periode van 12 maanden mag u dus altijd maximaal de helft van het aantal uren dat u in een week werkt opnemen.

Opnemen buiten de standaardregeling

Als u het ouderschapsverlof op een andere manier wilt opnemen, kan uw werkgever zich hier wel tegen verzetten. Hij mag u dit alleen weigeren als uw verlof het bedrijf in ernstige problemen zou brengen.