Kan mijn werkgever ouderschapsverlof weigeren?

Uw werkgever mag u nooit weigeren ouderschapsverlof op te nemen. Hij kan wel bezwaar maken tegen de verdeling van de verlofuren die u voorstelt. In sommige gevallen mag hij een andere verdeling vaststellen.

Werkgever mag bezwaar maken en andere verdeling vaststellen

Als u ouderschapsverlof aanvraagt, geeft u ook aan op welke dagen u het verlof wilt opnemen. Als uw voorstel het bedrijf in ernstige problemen brengt, dan mag uw werkgever bezwaar maken. In dat geval zal uw werkgever met u overleggen over een andere verdeling van de verlofuren.
Komt u samen niet tot een oplossing, dan mag de werkgever zelf de spreiding van de verlofuren vaststellen. Dit is mogelijk tot 4 weken voor de ingangsdatum van het ouderschapsverlof.
U kunt daarna de zaak nog voorleggen aan de rechter als u er echt niet mee eens bent.