Vraag en antwoord
Waaraan moet ik mij houden bij een arbeidsovereenkomst?
Als u een arbeidsovereenkomst heeft, gelden voor u bepaalde verplichtingen. In de wet staat bijvoorbeeld dat u zich als een 'goed werknemer' moet gedragen.
Voorbeelden goed werknemerschap
Wat goed werknemerschap inhoudt, staat niet omschreven. Het verschilt van geval tot geval. U kunt denken aan de volgende situaties:
- Uw werkgever vraagt u om een keer over te werken, omdat er een spoedopdracht af moet. Als goed werknemer moet u dat dan ook doen.
- Uw werkgever vraagt u om een paar taken van een zieke collega over te nemen, totdat deze weer terug is. Als goed werknemer moet u dat doen. Maar duurt de ziekte lang en komt uw eigen werk in de knel, dan moet uw werkgever op een gegeven moment toch een andere oplossing bedenken.
- U moet zich houden aan werkvoorschriften die de werkgever geeft, zoals het dragen van een helm, een rookverbod en dergelijke. Uw werkgever mag deze regels zelf vaststellen. Hij mag de instructies aan u persoonlijk geven, maar ook in een personeelsgids zetten zodat ze voor iedereen gelden.
- Bij ziekte moet u meewerken aan uw re-integratie en de voorschriften daarvoor van de bedrijfsarts, arbodienst of uw werkgever opvolgen.
