Vraag en antwoord

Waaraan moet ik mij houden bij een arbeidsovereenkomst?

Als u een arbeidsovereenkomst heeft, gelden voor u bepaalde verplichtingen. In de wet staat bijvoorbeeld dat u zich als een 'goede werknemer' moet gedragen.

Voorbeelden goed werknemerschap

Wat goed werknemerschap inhoudt, staat niet omschreven. Het verschilt per situatie. U kunt denken aan de volgende situaties:

  • Uw werkgever vraagt u een keer over te werken omdat er een spoedopdracht af moet. Als goede werknemer doet u dat dan ook.
  • Uw werkgever vraagt u een paar taken van een zieke collega over te nemen, totdat deze weer terug is. Als goede werknemer doet u dat. Duurt de ziekte lang en komt uw eigen werk in de knel, dan moet uw werkgever een andere oplossing bedenken.
  • U houdt zich aan werkvoorschriften die de werkgever geeft, zoals het dragen van een helm of het opvolgen van een rookverbod. Uw werkgever mag deze regels zelf vaststellen. Hij mag de instructies aan u persoonlijk geven, maar ook in een personeelsgids zetten zodat ze voor iedereen gelden.
  • Bij ziekte werkt u mee aan uw re-integratie en volgt u de voorschriften daarvoor van de bedrijfsarts, arbodienst of uw werkgever op.

Andere vragen