Vraag en antwoord

Wanneer kom ik in aanmerking voor een Wajong-uitkering?

U komt in aanmerking voor een uitkering volgens de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong) als u jonggehandicapt bent of tijdens uw studie gehandicapt raakt. De uitkering gaat op z'n vroegst in vanaf uw 18e jaar en eindigt uiterlijk als u 65 jaar wordt.

Voorwaarden Wajong

U komt in aanmerking voor een Wajong-uitkering in 1 van de volgende situaties:

  • U bent op uw 17e verjaardag voor minstens 25% arbeidsongeschikt.
  • U bent jonger dan 30 jaar en u bent tijdens uw studie voor minstens 25% arbeidsongeschikt geworden waardoor (volledig) werken na uw studie onmogelijk is. En u heeft in het jaar voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid minstens 6 maanden gestudeerd.

In beide gevallen geldt dat u ook moet voldoen aan de wachttijd voor de Wajong.

Wachttijd Wajong en herstelperiode

U heeft recht op een Wajong-uitkering als u 52 weken onafgebroken voor minstens 25% arbeidsongeschikt bent geweest. Er geldt dus een wachttijd van 1 jaar.
Het kan gebeuren dat u in de wachttijd herstelt. Als uw herstel korter duurt dan 4 weken, gaat de wachttijd daarna gewoon verder. De herstelperiode telt niet mee voor het bereiken van de 52 weken. Is de herstelperiode 4 weken of langer, dan begint daarna een nieuwe wachttijd. Als u na afloop van de wachttijd niet minstens 25% arbeidsongeschikt bent, maar wel binnen 4 weken daarna, kunt u vanaf dat moment een uitkering krijgen. Er begint dan geen nieuwe wachttijd.

Beoordeling arbeidsongeschiktheid voor de Wajong

U bent voor de Wajong arbeidsongeschikt als u minder kunt verdienen dan een gezond persoon met dezelfde opleiding en ervaring. Dat verschil wordt uitgedrukt in een percentage. De verzekeringsarts van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) voert deze (medische) beoordeling uit. Een arbeidsdeskundige bepaalt vervolgens in welke mate u nog kunt werken en welke mogelijkheden er voor u zijn.

Wajong en andere uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid

Als u recht heeft op een Wajong-uitkering, maar ook op een uitkering volgens de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) of de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), gaat het recht op de WAZ-uitkering, WAO of WIA-uitkering voor. U krijgt dan alleen een Wajong-uitkering voor het bedrag dat deze uitkering hoger is dan de WAZ-, WAO- of WIA-uitkering.

Andere vragen