Vraag en antwoord

Wat is het wettelijk minimumloon en wanneer heb ik er recht op?

Het wettelijk minimumloon is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Als u werkt en tussen 15 en 65 jaar bent, heeft u recht op het wettelijk minimumloon. Werknemers van 23 tot 65 jaar hebben recht op het minimumloon. Werknemers van 15 tot 23 jaar hebben recht op het minimumjeugdloon.

Minimumjeugdloon

Als u jonger bent dan 23 jaar, heeft u recht op het wettelijk minimumjeugdloon. De hoogte hiervan is afhankelijk van uw leeftijd. Hoe ouder u bent, hoe hoger het minimumloon. De werkgever is verplicht u het nieuwe minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag.

Flexwerkers

Ook flexwerkers hebben recht op het wettelijk minimumloon. Flexwerkers zijn bijvoorbeeld oproepkrachten en thuiswerkers. Zij werken met een flexibel contract.

Als flexwerker heeft u recht op het wettelijk minimumloon als u:

• maximaal twee opdrachtgevers heeft;
• niet als zelfstandige werkt;
• zelf als flexwerker werkt. Alleen uw gezinsleden mogen meewerken. Gezinsleden zijn uw echtgenote of partner, inwonende bloedverwanten of aanverwanten en pleegkinderen;
• gemiddeld minimaal vijf uur per week werkt;
• minimaal drie maanden werkt. Als de tijd tussen twee opdrachten korter is dan 31 dagen, mag u deze tijd meetellen.

Wajong

Als u naast uw baan een Wajonguitkering heeft, kunt u in sommige gevallen een lager loon krijgen dan het minimumloon. Uw werkgever moet hiervoor toestemming hebben van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).