Vraag en antwoord

Wat kan ik doen als ik een conflict met mijn werkgever heb?

Als u een conflict heeft met uw werkgever, kunt u dit het beste eerst met uw werkgever proberen op te lossen. Als dit niet lukt, is er een aantal andere stappen die u kunt nemen.

Goed werkgeverschap en goed werknemerschap

Het kan zijn dat u een arbeidsconflict heeft over een onderwerp dat niet in de wet is geregeld. Het arbeidsrecht gaat er wel vanuit dat u goed werknemerschap vertoont, en dat uw werkgever goed werkgeverschap vertoont. Wat dit precies inhoudt, staat niet in de wet omschreven. Het betekent bijvoorbeeld dat u bereid bent een keer over te werken als dat nodig is.

Vertrouwenspersoon, OR of MR

Komt u er met uw werkgever niet uit, dan kunt u toch proberen het probleem binnen uw werkomgeving op te lossen. U kunt hierbij de hulp inschakelen van een vertrouwenspersoon, de Ondernemingsraad (OR) of de Medezeggenschapsraad (MR).

Vakbond

Als u lid bent van een vakbond, kunt u ook de vakbond vragen te bemiddelen tussen u en uw werkgever. U kunt mogelijk ook via uw vakbond gebruik maken van rechtsbijstand.

Juridisch loket en rechter

Als u er zelf met uw werkgever niet uitkomt, kunt u advies inwinnen bij het Juridisch Loket. In het uiterste geval zal een rechter uitspraak moeten doen over uw conflict.