Vraag en antwoord
Wat moeten thuiswerkers en telewerkers met hun werkgever regelen?
Elke werkgever is verplicht een (schriftelijke) risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te hebben. Dit geldt dus ook voor werkgevers die hun personeel laten thuiswerken of telewerken. Voor thuiswerk betekent dat nagaan of het werk wel geschikt is om in een woning te verrichten. Is dat niet zo, dan moet de werkgever onderzoeken welke maatregelen nodig zijn om de werkplek thuis passend te maken.
Duidelijke informatie en schriftelijke afspraken
De werkgever moet personeel dat wil thuiswerken of telewerken informeren over veilige bediening van de apparatuur, een goede werkhouding en indien nodig over het werken met gevaarlijke stoffen. De werkgever maakt duidelijke, schriftelijke afspraken over onderhoud, reparaties en vervanging van de apparatuur.
Gegevens bijhouden over thuiswerk en telewerk
Werkgevers moeten de volgende gegevens van hun thuiswerkers en telewerkers bijhouden:
- namen en adressen;
- leeftijd;
- werkzaamheden;
- welke chemische of gevaarlijke stoffen, hulpmiddelen en werktuigen worden gebruikt.
