Vraag en antwoord
Wat regelt de WIA als ik gedeeltelijk kan werken?
Als u voor 35 tot 80 procent minder kunt verdienen en voor het overige deel nog kunt werken, krijgt u een uitkering op grond van de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Dit is een regeling binnen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze uitkering wordt eventueel aangevuld met uw inkomen uit werk. Hoe meer u kunt werken, hoe hoger uw inkomen. U ontvangt eerst een loongerelateerde uitkering, daarna een loonaanvulling of vervolguitkering.
Loongerelateerde uitkering
U ontvangt minimaal 3 en maximaal 38 maanden een loongerelateerde WGA-uitkering. Ontving u de loongerelateerde uitkering al voor 1 januari 2008, dan krijgt u deze uitkering maximaal 60 maanden. Hoe lang u de uitkering ontvangt, is afhankelijk van uw arbeidsverleden. De eerste twee maanden bedraagt uw uitkering 75 procent van het dagloon, daarna 70 procent. Als u werkt, krijgt u de eerste twee maanden bovenop het nieuwe loon een uitkering van 75 procent van het bedrag dat u minder verdient in vergelijking met het dagloon. Uw totale inkomen neemt dus toe naarmate u meer werkt. Er geldt wel een maximum voor het dagloon.
Na afloop loongerelateerde uitkering
Welke uitkering u na afloop van de loongerelateerde uitkering krijgt, hangt af van hoeveel u op dat moment verdient. Deze verdiensten worden elke maand bekeken. Verdient u de helft of meer van wat u nog zou kunnen verdienen, dan krijgt u een aanvullende uitkering op uw loon. Als u geen werk heeft of weinig verdient, krijgt u een vervolguitkering.
WGA-loonaanvulling
De hoogte van de WGA-loonaanvulling is afhankelijk van wat u zelf verdient en van wat u volgens de arbeidskundige van het UWV kunt verdienen. Als u minimaal vijftig procent verdient van wat u nog kunt verdienen, vult de WGA uw loon aan met zeventig procent van het verschil tussen uw oude loon (met een maximum) en het loon dat u nog kunt verdienen (de zogeheten resterende verdiencapaciteit).
WGA-vervolguitkering
Als u na afloop van de loongerelateerde uitkering geen werk heeft of als u minder verdient dan vijftig procent van wat u nog kunt verdienen, krijgt u bovenop uw eventuele loon een WGA-vervolguitkering. Anders dan bij de twee andere WGA-uitkeringen wordt er bij de vervolguitkering niet meer direct rekening gehouden met wat u vroeger verdiende. De vervolguitkering is namelijk een percentage van het minimumloon. Dit percentage is afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheidspercentage.
Arbeidsongeschiktheids- percentage | Uitkering |
|---|---|
| 35 t/m 44% | 28% van het minimumloon |
| 45 t/m 54% | 35% van het minimumloon |
| 55 t/m 64% | 42% van het minimumloon |
| 65 t/m 79% | 50,75% van het minimumloon |
Het kan zijn dat u minder verdiende dan het minimumloon, bijvoorbeeld doordat u parttime werkte. In dat geval wordt de uitkering wel berekend aan de hand van uw oude loon.
Vakantietoeslag
U bouwt iedere maand acht procent vakantietoeslag op. U krijgt uw vakantietoeslag elk jaar uitbetaald in mei. Als uw uitkering eerder ophoudt, krijgt u uw vakantietoeslag uitbetaald in de laatste maand dat u nog een WGA-uitkering ontvangt.
Onder het sociaal minimum
Als uw inkomen uit de WGA lager uitvalt dan het sociaal minimum dat voor u geldt, kunt u bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een toeslag aanvragen.
