Welke arboregels gelden voor thuiswerken en telewerken?

Thuiswerkers en telewerkers vallen onder de Arbeidsomstandighedenwet. Voor thuiswerken gelden soepeler arboregels dan voor de werkplek in het bedrijf van uw werkgever. Vanaf 1 juli 2012 worden voor telewerken ook ruimere regels van kracht. Thuiswerken en telewerken vallen dan onder dezelfde arboregels.

Werkgever moet informeren over risico’s
Thuiswerken met gevaarlijke stoffen
Thuiswerk met machines
Goede werkplek thuis
Huisbezoek thuiswerkers en telewerkers
Soepeler arboregels voor telewerken
Zelfstandigen

Werkgever moet informeren over risico’s

Uw werkgever is verplicht u te vertellen welke risico's er aan uw werk verbonden zijn en op welke manier u deze risico's kunt vermijden. Maak hierover goede afspraken met uw werkgever. Uw werkgever is verplicht u te vertellen welke risico's er aan uw werk verbonden zijn en op welke manier u deze risico's kunt vermijden. Maak hierover goede afspraken met uw werkgever. Thuiswerk en telewerken moet ook een onderdeel zijn van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Thuiswerken met gevaarlijke stoffen

U mag alleen thuiswerken met gevaarlijke stoffen als u zich thuis goed kunt beschermen met persoonlijke beschermingsmiddelen zoals handschoenen en een veiligheidsbril. Gevaarlijke stoffen zijn bijvoorbeeld lijm, oplosmiddelen, poets- en ontvettingsmiddelen, soldeertin of verf. Is er meer nodig dan een veiligheidsbril of handschoenen, dan mag u thuis niet met de stof werken. Bij thuiswerk is het namelijk onmogelijk om dezelfde veiligheidsmaatregelen te treffen als in bedrijven. Dit betekent dat een groot aantal stoffen verboden is voor thuiswerk.
Werkt u met brandgevaarlijke stoffen, dan moet uw werkgever zorgen voor een brandblusmiddel. Hij moet u ook vertellen hoe u zo veilig mogelijk kunt werken.

Thuiswerk met machines

Ook als u machines of werktuigen gebruikt bij uw thuiswerk, moet u daar veilig en verantwoord mee om kunnen gaan. Uw werkgever is verantwoordelijk voor goede voorlichting en instructie.

Goede werkplek thuis

U heeft een goede werkplek nodig om uw werk veilig en gezond te kunnen doen. Een goede werkplek bestaat minimaal uit een goede stoel, een goede tafel en goede verlichting. Als u deze zaken zelf niet heeft, moet uw werkgever ervoor zorgen. Ook voor mensen die thuis werken met beeldschermen en computers gelden dezelfde vereisten aan de inrichting van de werkplek als op kantoor.

Huisbezoek thuiswerkers en telewerkers

Uw werkgever is verantwoordelijk voor de kwaliteit van uw werkplek thuis. Uw werkgever kan u daarom vragen of hij bij u thuis mag komen (laten) kijken. U hoeft hem in principe niet in uw huis toe te laten. Laat u hem wel in uw woning toe, dan is het belangrijk dat u daar goede afspraken over maakt, bijvoorbeeld over het tijdstip van bezoek. De Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) kan ook op bezoek komen om de arbeidsomstandigheden van thuiswerkers en telewerkers te controleren.

Soepeler arboregels voor telewerken

Vanaf 1 juli 2012 wordt het eenvoudiger om te telewerken (ook wel Het Nieuwe Werken, HNW of plaats- en tijdongebonden werken genoemd).

Er gelden dan minder arboregels voor werken op andere plaatsen dan in het bedrijf of de organisatie van uw werkgever. Uw werkgever is dan bijvoorbeeld niet meer verplicht voor oordoppen te zorgen als u in een lawaaiige omgeving werkt. Werknemers zijn dan zelf verantwoordelijk voor hun gezondheid.
Voor thuiswerken golden al aangepaste regels. Door een aanpassing van het Arbobesluit vallen thuiswerken en telewerken straks onder dezelfde, ruimere regels.

Zelfstandigen

Als u ZZP'er (zelfstandige zonder personeel) bent en dus geen dienstbetrekking hebt, gelden voor u en uw opdrachtgever de rechten en plichten uit het Arbeidsomstandighedenbesluit.