Ga direct naar de inhoud, het hoofdmenu of het zoekveld.

Verhoging AOW-leeftijd

Het kabinet wil de AOW-leeftijd in 2020 verhogen van 65 naar 66 jaar. Naar verwachting gaat de AOW-leeftijd in 2025 verder omhoog naar 67 jaar.

Noodzaak verhoging AOW-leeftijd
Oplopende kosten, minder AOW-premiebetalers
Akkoord werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties

Noodzaak verhoging AOW-leeftijd

Al bij de invoering van de AOW in 1957 voorzag de toenmalige minister van Sociale Zaken een verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. De regering heeft destijds dan ook geen garantie gegeven dat de AOW-leeftijd altijd 65 jaar zou blijven.

Oplopende kosten, minder AOW-premiebetalers

Door de vergrijzing neemt het aantal 65-plussers toe met ongeveer 2 miljoen terwijl het aantal mensen dat kan werken (beroepsbevolking) afneemt met 1 miljoen. Nu staan er tegenover elke AOW’er 4 werkenden. In 2040 is dat gedaald tot 2 werkenden. Dit betekent dat de kosten door minder mensen moeten worden opgebracht. Terwijl de kosten van de AOW naar verwachting oplopen van € 30 miljard nu tot ongeveer € 50 miljard in 2040.

Akkoord werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties

Op 4 juni 2010 sloten de werkgevers- en werknemersorganisaties een AOW- en pensioenakkoord. Hierin staat dat zij de AOW-leeftijd vanaf 2020 flexibel willen maken. Dit houdt in dat werknemers kunnen kiezen wanneer zij stoppen met werken. Wel krijgen werknemers die op hun 65ste willen stoppen met werken een 6,5% lager AOW-pensioen dan mensen die doorwerken tot hun 66ste.

In 2011 hebben het kabinet en werkgevers- en werknemersorganisaties het AOW- en pensioenakkoord verder uitgewerkt. Op 10 juni 2011 bereikten de partijen een akkoord. De hoofdlijnen hieruit zijn:

De AOW-leeftijd gaat in 2020 naar 66 en naar verwachting in 2025 naar 67 jaar.
Het AOW-pensioen gaat vanaf 2013 met 0,6% per jaar omhoog.
Mensen kunnen door een flexibele AOW kiezen wanneer ze stoppen met werken. Wie eerder stopt (en ook eerder AOW aanvraagt), ontvangt minder AOW. Wie later stopt (en daardoor ook later gebruikmaakt van de AOW), ontvangt meer AOW.
De aanvullende pensioenen worden meer schokbestendig gemaakt. Voorkomen wordt dat schommelingen in de financiële markten te veel rechtstreekse invloed hebben op de hoogte van pensioenen.
Het wordt voor oudere werknemers makkelijker gemaakt om door te werken.

In oktober 2011 is het Wetsvoorstel verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW ingediend bij de Tweede Kamer. Hierin zijn de AOW-plannen uit het pensioenakkoord uitgewerkt. De rest van het pensioenakkoord wordt nog nader uitgewerkt in wetten en regels.