Dit onderwerp bevat 5 rubrieken.
Risico-inventarisatie en -evaluatie
Werkgevers zijn verplicht in kaart te brengen welke risico's er in hun bedrijf zijn. Ook moeten zij in een plan van aanpak aangeven welke maatregelen nodig zijn. In een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) worden deze zaken schriftelijk vastgelegd. Werkgevers en werknemers werken zo samen aan een veilig en gezond bedrijfsklimaat.
Opstellen risico-inventarisatie
Bedrijven met meer dan 25 werknemers laten zich bij het opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bijstaan door een preventiemedewerker. Een gecertificeerde arbodeskundige toetst de RI&E en het plan van aanpak. Bij voorkeur is dit een interne arbodeskundige, die goed bekend is met de situatie binnen het bedrijf.
Kleine bedrijven (minder dan 25 werknemers) hoeven de risico-inventarisatie en –evaluatie niet te laten beoordelen door een arbodeskundige als zij gebruik maken van een standaardmodel van de branche. Zo’n standaardmodel wordt ook wel RI&E-instrument genoemd. Bij het
Steunpunt RI&E is een groot aantal RI&E-instrumenten te vinden.
Sinds 1 januari 2011 mogen kleine bedrijven de risico-inventarisatie en -evaluatie ook zonder deskundige ondersteuning (=het standaardmodel) opstellen. Het vereenvoudigen van de risico-inventarisatie verlaagt de administratieve lasten voor kleine werkgevers.
Werknemers moeten de risico-inventarisatie van hun bedrijf kunnen inzien.
Checklist Gezondheidsrisico’s
Voor werkgevers die in totaal niet meer dan 40 uur per week mensen voor zich laten werken, volstaat meestal het invullen van de
Checklist Gezondheidsrisico’s.
Verschillen in risico-inventarisatie
De omvang en inhoud van de risico-inventarisatie en -evaluatie verschillen van bedrijf tot bedrijf. De risico-inventarisatie van een bedrijf in de verf- en drukindustrie zal bijvoorbeeld veel aandacht besteden aan de gevaren van het werken met gevaarlijke stoffen zoals oplosmiddelen. In de glastuinbouw en de bouw hebben arbeidsrisico’s te maken met de veiligheid van machines, de inrichting van de werkplek en belasting van rug, nek en schouders door tillen en dragen. Op een klein kantoor kan de risico-inventarisatie slechts uit enkele bladzijden bestaan, met bijvoorbeeld aandacht voor de risico’s van repeterende bewegingen bij beeldschermwerk.
Registratieplicht gevaarlijke stoffen
Bij het werken met gevaarlijke stoffen is de registratie van álle stoffen waaraan werknemers kunnen worden blootgesteld altijd onderdeel van de risico-inventarisatie. In ieder geval moet worden vastgelegd:
• de naam van de stof;
• de gevaren van de stof;
• de mate en duur van de blootstelling.
Voor de registratie van reproductietoxische stoffen (stoffen die de vruchtbaarheid aantasten) en kankerverwekkende stoffen gelden aanvullende eisen voor de registratie.
Nadere voorschriften Arbobesluit
Het Arbobesluit bevat voor een aantal onderwerpen nadere inventarisatie- en evaluatievoorschriften voor risico’s die zich in specifieke arbeidssituaties voordoen. Deze voorschriften vloeien allemaal voort uit Europese richtlijnen. De werkgever is verplicht deze voorschriften op te volgen.
Plan van aanpak risico-inventarisatie
Het plan van aanpak is onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie. Hierin staat:
- welke verbeteringen de werkgever gaat doorvoeren;
- welke verbeteringen het belangrijkst zijn;
- wanneer ze afgerond dienen te zijn en
- wie voor de uitvoering verantwoordelijk is.
Verbeteringen gaan bijvoorbeeld over beperking van het gebruik van gevaarlijke stoffen, correcte inrichting van de werkplek, genoeg pauzes en rust voor de werknemers bij hoge werkdruk, vervanging van oude (en lawaaiige of onveilige) machines en de juiste hoogte van bureau en stoel bij beeldschermwerk.
Actueel houden
Als de arbeidsomstandigheden in het bedrijf veranderen, moet ook de risico-inventarisatie en -evaluatie worden aangepast. Bijvoorbeeld bij de inrichting van een nieuwe productielijn, een uitbreiding van het dienstenpakket, een ingrijpende verbouwing of nieuwe taken voor de medewerkers. Een risico-inventarisatie en -evaluatie is altijd actueel.
Arbeidsomstandigheden: blijf op de hoogte