Wanneer verandert mijn oproepcontract in een vast dienstverband?

Een oproepovereenkomst kan overgaan in een vast dienstverband als er een vast arbeidspatroon ontstaat. Wanneer u 3 maanden lang elke week, of minimaal 20 uur per maand werkt, ontstaat een zogeheten ‘rechtsvermoeden' van een arbeidsovereenkomst.

Oneens met werkgever over vast dienstverband

Dit betekent dat u een vast dienstverband bij uw werkgever kunt afdwingen. Uw werkgever moet aantonen dat het rechtsvermoeden niet juist is door te bewijzen dat het gaat om tijdelijk meerwerk. Dit kan bijvoorbeeld aan de hand van schriftelijke afspraken of een dienstrooster. Als u er samen niet uitkomt, beslist de rechter.