Referenten (iemand naar Nederland halen)

Een referent is een persoon of organisatie die belang heeft bij de komst van de vreemdeling naar Nederland. Voorbeelden van referenten zijn: partners van vreemdelingen, werkgevers of universiteiten. Niet iedereen kan als referent fungeren, er moet altijd een bepaalde band tussen de referent en vreemdeling bestaan. 

Huidige procedure voor referenten

Referenten die een immigrant naar Nederland wil halen, kunnen zelf bij de IND een MVV-adviesprocedure starten. Via deze procedure kunnen zij kosteloos laten controleren of de vreemdeling kans maakt op een MVV-visum.

Deze procedure geldt totdat het modern migratiebeleid ingaat.

Modern migratiebeleid

Om talent uit het buitenland meer kansen te bieden, wordt het migratiebeleid herzien. Vreemdelingen die kunnen bijdragen aan de Nederlandse economie, wetenschap of cultuur worden sneller toegelaten. Voor de overige vreemdelingen blijft het beleid streng.

Het wetsvoorstel is door de Tweede en Eerste Kamer aangenomen. Het is op dit moment nog niet bekend wanneer de wet Modern Migratiebeleid in werking treedt.

Gewone en erkende referenten in het modern migratiebeleid

In het herziene migratiebeleid maakt de overheid een onderscheid tussen gewone en erkende referenten. Erkenning is verplicht voor werkgevers van kennismigranten, onderzoeks- en onderwijsinstellingen, uitwisselingsorganisaties en au-pairbureaus. Andere werkgevers mogen zich laten erkennen.

Automatische erkenning referenten

Een aantal organisaties wordt in het moderne migratiebeleid automatisch erkend als referent. Dit zijn organisaties die nu al gebruik maken van een verkorte MVV-procedure om vreemdelingen naar Nederland te halen. Zij hebben in het verleden een convenant met de IND getekend of maken gebruik van de kennismigrantenregeling.

Versnelde toelatingsprocedure

Erkende referenten kunnen gebruik maken van een versnelde toelatingsprocedure voor arbeids- en kennismigranten. Bij deze procedure streeft de IND naar een beslistermijn van 2 weken (6 weken als de werkgever ook een tewerkstellingsvergunning nodig heeft).

Verplichtingen referenten in het modern migratiebeleid

Referenten krijgen in het herziene migratiebeleid een aantal wettelijke verplichtingen, zoals:

• Informatieplicht

  Werkgevers moeten de IND bijvoorbeeld informeren als de immigrant van werkgever verandert, teruggaat naar het land van herkomst of als zij om andere redenen geen zicht meer hebben op de migrant.

• Administratie- en bewaarplicht

  Werkgevers wordt verplicht om bepaalde gegevens en papieren te administreren en dit 5 jaar te bewaren.

• Zorgplicht

  Werkgevers hebben een zorgplicht voor de migrant, zo moeten zij bijvoorbeeld zorgen voor een zorgvuldige werving en selectie van kennismigranten.

Kosten terugkeer migranten

Wanneer immigranten na hun verblijfstijd Nederland niet zelfstandig verlaten, kunnen referenten aansprakelijk worden gesteld voor de kosten van terugkeer. Zoals de kosten van identiteitsbewijzen en vliegtickets.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn