Leren en werken

Beroepsopleidingen werken aan een betere aansluiting op de praktijk. Leren gebeurt in de schoolbanken én op de werkplek.

Werkend leren en lerend werken

Werkend leren en lerend werken komen steeds vaker voor, op alle niveaus. In de vorm van stages en leerbanen, duale studies of maatwerktrajecten. Competentiegericht leren is de norm. Het gaat uit van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om bepaalde beroepstaken te kunnen uitvoeren.

Scholing en langdurige inzetbaarheid werknemers

Zowel voor werknemers als werkgevers is scholing van personeel goed. Het vergroot de kansen van de werknemers op de flexibele arbeidsmarkt. En organisaties en instellingen hebben baat bij goed opgeleid personeel. Werknemers kunnen zelf aangeven of ze een opleiding willen volgen. Het kan ook zijn dat de werkgever aan het personeel vraagt een opleiding of cursus te volgen.

Het kabinet wil bevorderen dat werkgevers en werknemers afspraken maken over scholing en langdurige inzetbaarheid. Hierdoor hebben werknemers meer zekerheid op werk op de arbeidsmarkt.

Kennis en ervaring werknemers

Op het werk, met vrijwilligerswerk of in hun vrije tijd doen mensen ervaring en kennis op. Deze kennis is zeker zo waardevol als schoolse kennis. Via een Erkenning van Verworven Competenties (EVC) kunnen mensen een certificaat krijgen waarin hun kennis en ervaring is vastgelegd. Daardoor maken zij meer kans bij sollicitaties of kunnen ze in aanmerking komen voor vrijstellingen, certificaten of zelfs diploma's. Werkgevers kunnen dankzij dit EVC-certificaat beter inschatten hoe waardevol iemand is als werknemer.

Werknemers kunnen zelf een EVC aanvragen bij een aanbieder in de buurt. Een EVC-aanbieder is meestal een onderwijsinstelling, maar kan ook een brancheorganisatie zijn. Deze bepaalt of uw kennis en werkervaring voldoende zijn voor een EVC of dat u nog bijscholing nodig heeft.

Regeling voor moeilijk plaatsbare deelnemers aan stages

De Regeling stagebox beroepsonderwijs geldt ook nog in 2012. Via deze regeling stelt het kabinet geld beschikbaar om te zorgen voor extra stageplaatsen voor moeilijk plaatsbare leerlingen uit het beroepsonderwijs. Ook kan dit geld worden ingezet voor  intensieve stagebegeleiding van deelnemers in het beroepsonderwijs.

Leren en werken voor werkzoekenden

Werkzoekenden vergroten hun kansen op een baan als zij een opleiding volgen. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden.

Via een korte omscholingscursus kunnen werkzoekenden in een andere sector of andere functie terechtkomen. Ook kunnen werkzoekenden een leerwerktraject volgen. Bij een leerwerktraject gaan mensenj meteen bij een bedrijf aan de slag  en volgen in de praktijk hun opleiding.

Scholing met behoud van uitkering

Gemeenten, uitkeringsinstantie UWV en het UWV WERKbedrijf beschikken over allerlei regelingen om werkzoekenden aan een baan te helpen. Scholing is hier een onderdeel van. Werkzoekenden en moeilijk bemiddelbare werklozen kunnen bijvoorbeeld een opleiding volgen met behoud van uitkering. Ze kunnen ook een leerwerktraject starten waarbij ze scholing met werken combineren.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn