Opleiding en loopbaan burgemeesters

Om de burgemeester te ondersteunen in zijn werk biedt het Nederlands Genootschap van Burgemeesters opleidingen. Zijn werk wordt getoetst in functioneringsgesprekken met de gemeenteraad. Hierin bespreken ze onder meer hun werkafspraken.

Opleidingen

Het Nederlands Genootschap van Burgemeesters (NGB) heeft opleidingen voor (nieuwe) burgemeesters. Er is bij voorbeeld een introductiecursus voor nieuwe burgemeesters en een cursus in het omgaan met bedreigingen. Er wordt aandacht besteed aan de rol van de burgemeester in openbare orde en veiligheid. Op de externe link: website van het NGB staan alle opleidingen voor burgemeesters.

Bijeenkomsten

Het Nederlands Genootschap van Burgemeesters organiseert bijeenkomsten voor burgemeesters waar ze ervaringen met collega’s kunnen uitwisselen (intervisiebijeenkomsten). Meer informatie hierover staat in de brochure Intervisie voor burgemeesters, Handreiking voor het onderhoud van het ambt. Hierin staat wat intervisie is en wat de deelnemers kunnen verwachten op een intervisiebijeenkomst.

Functioneringsgesprek

De burgemeester en de gemeenteraad voeren minimaal om het jaar een functioneringsgesprek. De burgemeester en de gemeenteraad beoordelen hierin elkaars werk en de afspraken die ze gemaakt hebben. Het doel van een functioneringsgesprek is om de samenwerking tussen de burgemeester en de gemeenteraad te versterken. De gemeenteraad neemt het initiatief voor een functioneringsgesprek. Meer informatie over het functioneringsgesprek staat in de Handreiking functioneringsgesprek burgemeester.

Loopbaan

Om de keuzemogelijkheden in de loopbaan voor burgemeesters te verkennen heeft het Nederlands Genootschap van Burgemeesters een programma voor loopbaanoriëntatie. Burgemeesters krijgen hier begeleiding en advies.