Vraag en antwoord

Welke maatregelen moet mijn werkgever nemen bij werk met kankerverwekkende stoffen?

Als u met kankerverwekkende stoffen werkt moet uw werkgever een aantal maatregelen nemen. Zo is uw werkgever verplicht u instructies te geven en een calamiteitenplan op te stellen. Ook moet u via uw werkgever een medisch onderzoek kunnen ondergaan.

Vervanging kankerverwekkende stoffen aantoonbaar onmogelijk

Uw werkgever moet hebben aangetoond dat het onmogelijk is om  kankerverwekkende stoffen te vervangen. Ook moet het gebruik ervan noodzakelijk zijn voor het bedrijf.

Register aanleggen over werken met kankerverwekkende stoffen

Uw werkgever is verplicht om alles over het werken met kankerverwekkende stoffen te registeren. Hij moet een register aanleggen waarin staat:

  • met welke kankerverwekkende stoffen wordt gewerkt;
  • waarom deze stoffen niet kunnen worden vervangen door minder gevaarlijke stoffen;
  • wat de bijbehorende risico’s en gevaren zijn;
  • welke afdelingen de stoffen gebruiken;
  • hoeveel en welke werknemers risico op blootstelling lopen;
  • op welke manier blootstelling kan plaatsvinden;
  • hoe werknemers tegen kankerverwekkende stoffen worden beschermd.

Kankerverwekkende stoffen en gezondheidskundig onderzoek

Als u werkt met kankerverwekkende stoffen, heeft u recht op een periodiek gezondheidskundig onderzoek. Voordat u voor de 1e keer begint met de werkzaamheden, bent u verplicht dit onderzoek te ondergaan.

Calamiteitenplan

Iedereen binnen het bedrijf moet weten wat er gedaan moet worden als zich een calamiteit door gevaarlijke stoffen voordoet. Uw werkgever moet daarom een calamiteitenplan opstellen.

Regels kankerverwekkende stoffen

De regelgeving over werken met kankerverwekkende stoffen is opgenomen in het externe link: Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit). Voor een groep bijzondere kankerverwekkende stoffen gelden afwijkende en aanvullende regels.

Andere vragen