Worden de spaarloonregeling en de levensloopregeling afgeschaft?

Per 1 januari 2012 vervallen de spaarloonregeling en de levensloopregeling. Per 1 januari 2013 wordt een nieuwe spaarregeling ingevoerd, het vitaliteitssparen. Mensen die al gebruikmaken van de spaarloonregeling of de levensloopregeling kunnen deze per 2013 omzetten naar vitaliteitssparen.

Vitaliteitsregeling

Met de vitaliteitsregeling kunt u jaarlijks een deel van uw loon sparen onder zeer voordelige voorwaarden. Dat geld kunt u, wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld gebruiken voor omscholing of om een periode tussen 2 banen te overbruggen. De regeling kan niet worden gebruikt voor vervroegd uitreden.

De stortingen zijn fiscaal aftrekbaar en de overheid heft pas belasting als het tegoed wordt opgenomen. Over het opgebouwde vitaliteitsspaartegoed wordt geen belasting geheven in box 3. Een deelnemer kan maximaal € 20.000 fiscaal voordelig sparen. Er geldt een maximale jaarlijkse inleg van € 5.000.

In het Informatieblad Vitaliteitspakket leest u onder andere:

voor wie vitaliteitssparen bedoeld is;
welke regels gelden bij het sparen en opnemen van het tegoed;
welke andere maatregelen bij het pakket horen (zoals de werkbonus voor 61-plussers en extra stimulering van scholing)

Gevolgen voor spaarloon en levensloopregeling

De invoering van vitaliteitssparen heeft gevolgen voor huidige deelnemers aan de spaarloonregeling en/of de levensloopregeling. Meer gedetailleerde informatie hierover vindt u op de pagina Levensloopregeling en spaarloonregeling worden vitaliteitssparen.