Ga direct naar de inhoud, het hoofdmenu of het zoekveld.

Loonheffing

Om te voorkomen dat belastingplichtigen ineens een groot bedrag aan inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen moeten betalen, wordt dit op het loon of de uitkering ingehouden. Dit gebeurt via de loonheffing (loonbelasting plus premie volksverzekeringen).

Loonbelasting
Premie volksverzekeringen
Loonheffing over alle beloningen
Loonaangifte
Eerstedagsmelding alleen bij fraude of illegale arbeid

Loonbelasting

Iedereen die in Nederland inkomen heeft uit een echte dienstbetrekking (werknemers) of een fictieve dienstbetrekking (zoals uitzendkrachten, stagiairs en topsporters met een door NOC*NSF verleende A-status), betaalt loonbelasting. Dit geldt ook voor uitkeringsgerechtigden met een uitkering uit:

een volks- of werknemersverzekering, zoals een AOW-, Bijstands-, WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering;
aanspraken die de werkgever heeft verleend, zoals een pensioen.

Voor artiesten en beroepssporters die geen zelfstandig ondernemer zijn en waarvoor dus ook loonheffing moet worden ingehouden, geldt een aparte regeling.

Premie volksverzekeringen

Iedereen die in Nederland woont of werkt, is verplicht verzekerd voor de volksverzekeringen. Dit zijn de:

Loonheffing over alle beloningen

Werkgevers moeten over alle beloningen die zij aan hun werknemers verstrekken loonheffing afdragen: salaris, vakantiegeld, overwerkloon, provisie, 13^e maand, en loon in natura (bijvoorbeeld het privégebruik van een auto van de zaak).

Wel mogen werkgevers bepaalde zaken onbelast vergoeden of verstrekken, zoals € 0,19 per afgelegde zakelijke reiskilometer.
Daarnaast bestaat er voor werkgevers in bepaalde situaties de mogelijkheid een korting te krijgen op de af te dragen loonheffing.

Loonaangifte

Werkgevers en instanties die het loon verstrekken, houden de loonheffing in en dragen deze periodiek af aan de Belastingdienst. Zij doen hiervoor een elektronische loonaangifte.

Eerstedagsmelding alleen bij fraude of illegale arbeid

Voorheen waren werkgevers verplicht om nieuwe werknemers via een eerstedagsmelding bij de Belastingdienst aan te melden. Sinds 1 januari 2009 is dit alleen verplicht voor werkgevers die een beschikking van de Belastingdienst hebben gekregen omdat er sprake is van fraude of illegale arbeid. Doordat de eerstedagsmelding nu als gericht instrument wordt ingezet, zijn de administratieve lasten voor werkgevers aanzienlijk verminderd.