Loonheffingskorting

Werkgevers en loon- en uitkeringsverstrekkende instanties (inhoudingsplichtigen) houden bij de inhouding van de loonheffing rekening met de loonheffingskorting.

Uitleg loonheffingskorting

De loonheffingskorting bestaat onder andere uit de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Dit zijn algemene kortingen die voor alle werknemers gelden. De heffingskortingen bestaan uit een belastingdeel en een premiedeel. Het premiedeel vervalt bij werknemers die niet zijn verzekerd voor de Nederlandse volksverzekeringen (zoals de AOW). Dit kan het geval zijn bij Nederlandse werknemers die tijdelijk in het buitenland gedetacheerd zijn en zich niet vrijwillig hebben verzekerd.

Algemene heffingskorting

De algemene heffingskorting bedraagt in 2012:

• voor mensen jonger dan 65 jaar:     € 2.033;
• voor mensen van 65 jaar en ouder:     € 934.

Arbeidskorting

De hoogte van de arbeidskorting is afhankelijk van de leeftijd en het inkomen van de belastingplichtige. Hoe ouder de werknemer, hoe hoger de arbeidskorting. Een overzicht van de bedragen is te vinden onder Heffingskortingen in het onderwerp Belastingtarieven.

Persoonsgebonden heffingskortingen

Met heffingskortingen die meer persoonsgebonden zijn, kan de werkgever geen rekening houden. Dit zijn heffingskortingen zoals de combinatiekorting en de ouderschapsverlofkorting. Een werknemer kan deze kortingen in zijn aangifte inkomstenbelasting opnemen. Voor sommige werknemers is de loonheffing de eindheffing omdat ze niet in aanmerking komen voor de meer persoonsgebonden heffingskortingen en verder geen andere inkomsten hebben.

Meer informatie over de loonheffingskorting vindt u op de site van de Belastingdienst.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn