Ga direct naar de inhoud, het hoofdmenu of het zoekveld.

Werkkostenregeling (vergoedingen en verstrekkingen)

Werkgevers mogen bepaalde zaken onbelast vergoeden of verstrekken, zoals reiskosten, tijdelijke verblijfkosten, studie- en opleidingskosten, en verhuiskosten.

Regime vrije vergoedingen en verstrekkingen

Bepaalde bijzondere vormen van loon zijn deels of volledig vrijgesteld voor de loonheffingen. In het overzicht van de bijzondere vormen van loon staat volledig beschreven wat is vrijgesteld en wat niet.

Werkkostenregeling (WKR)

Met de werkkostenregeling kunnen werkgevers maximaal 1,4% van het totale fiscale loon (dit is de vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun werknemers. Naast de vrije ruimte kunnen werkgevers bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gebruik te maken van de gerichte vrijstellingen, bijvoorbeeld voor reiskosten.

Alle praktische informatie over de werkkostenregeling staat op de website van de Belastingdienst.

Overgangsperiode werkkostenregeling

De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingevoerd. Deze regeling is eenvoudiger dan de oude regeling en geeft minder administratieve verplichtingen. Er geldt een overgangsperiode van 3 jaar.

Tot en met 2013 kunnen werkgevers jaarlijks kiezen tussen het oude regime van vrije vergoedingen en verstrekkingen en de nieuwe werkkostenregeling. Daarna geldt de werkkostenregeling voor alle werkgevers.