Vraag en antwoord

Hoe hoog is het minimumloon per uur?

Het minimumloon per uur staat niet in de wet. Dat is omdat een volledige werkweek in sommige organisaties 36 uur telt, terwijl andere organisaties een werkweek aanhouden van bijvoorbeeld 38 of 40 uur. Voor iedereen geldt wel het minimummaandloon. Hierdoor kan het minimumuurloon dus verschillen. Hieronder vindt u minimumloonbedragen per uur als richtlijn.

Bedragen minimumloon per uur (bruto) per 1 januari 2012

Tabel: bedragen minimumloon per uur (bruto) bij 36-, 38- en 40-urige werkweek. Deze bedragen gelden, als richtlijn, per 1 januari 2012.

Leeftijd

Werkweek

36 uur

Werkweek

38 uur

Werkweek

40 uur

23 jaar en ouder € 9,27 € 8,79 € 8,35
22 jaar € 7,88 € 7,47 € 7,09
21 jaar € 6,72 € 6,37 € 6,05
20 jaar € 5,70 € 5,40 € 5,13
19 jaar € 4,87 € 4,61 € 4,38
18 jaar € 4,22

€ 4,00

€ 3,80
17 jaar € 3,66 € 3,47 € 3,30
16 jaar € 3,20 € 3,03 € 2,88
15 jaar € 2,78 € 2,64 € 2,50

Hoeveel u netto overhoudt, is afhankelijk van de premies en belasting die op uw loon worden ingehouden.

De hierboven genoemde bedragen gelden als richtlijn. Bij het berekenen van uw loon moet uw werkgever altijd uitgaan van het volledige wettelijk minimumloon per dag, week of maand. Afronding van het totaalbedrag mag er niet toe leiden dat u een salaris krijgt dat onder het wettelijk minimumloon ligt.

Bedragen minimumloon per uur (bruto) per 1 juli 2012

Tabel: bedragen minimumloon per uur (bruto) bij 36-, 38- en 40-urige werkweek. Deze bedragen gelden, als richtlijn, per 1 juli 2012.

Leeftijd

Werkweek

36 uur

Werkweek

38 uur

Werkweek

40 uur

23 jaar en ouder € 9,33 € 8,84 € 8,40
22 jaar € 7,93 € 7,52 € 7,14
21 jaar € 6,77 € 6,41 € 6,09
20 jaar € 5,74 € 5,44 € 5,17
19 jaar € 4,90 € 4,64 € 4,41
18 jaar € 4,25

€ 4,02

€ 3,82
17 jaar € 3,69 € 3,49 € 3,32
16 jaar € 3,22 € 3,05 € 2,90
15 jaar € 2,80 € 2,65 € 2,52

Hoeveel u netto overhoudt, is afhankelijk van de premies en belasting die op uw loon worden ingehouden.

De hierboven genoemde bedragen gelden als richtlijn. Bij het berekenen van uw loon moet uw werkgever altijd uitgaan van het volledige wettelijk minimumloon per dag, week of maand. Afronding van het totaalbedrag mag er niet toe leiden dat u een salaris krijgt dat onder het wettelijk minimumloon ligt.

Geen wettelijk minimumloon per uur

Het minimumuurloon is niet wettelijk vastgelegd. Dat is omdat een volledige werkweek in sommige cao's 36 uur telt, en in andere 38 of 40 uur. Voor iedereen geldt wel het minimummaandloon, waardoor het minimumuurloon dus kan verschillen.
Om te berekenen wat uw minimumuurloon is, deelt u uw wettelijk minimumloon per week door het aantal uren dat u per week zou werken bij een volledig dienstverband.