Hoe is het wettelijk minimumloon opgebouwd?

Het minimumloon bestaat uit een aantal elementen die bij elkaar worden opgeteld. Het gaat hier om het basisloon en een aantal toeslagen. Er zijn ook inkomsten die niet worden meegerekend voor het minimumloon. Bijvoorbeeld geld verdiend met overwerk.

Opbouw minimumloon
Inkomsten die niet meetellen voor het minimumloon
Deeltijdwerk en minimumloon
Loonstrook

Opbouw minimumloon

Het wettelijk minimumloon gaat uit van het brutoloon bij een normale arbeidsduur, dus zonder overwerk. U ontvangt dit loon over de afgesproken betalingstermijn, bijvoorbeeld per week, per maand of om de 4 weken. Het brutoloon kan bestaan uit:

het (basis)loon dat in uw arbeidsovereenkomst is afgesproken;
de toeslagen voor bijvoorbeeld prestatie, ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden;
de vaste beloningen voor de omzet die u maakt en die elke betalingstermijn worden uitgekeerd;
de beloningen van derden die uit het werk voortvloeien, bijvoorbeeld fooien, en waarover een regeling is getroffen tussen u en uw werkgever.

Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.

Inkomsten die niet meetellen voor het minimumloon

Er zijn ook inkomsten in geld die niet meetellen bij de bepaling van het minimumloon:

geld verdiend met overwerk;
vakantiebijslag;
winstuitkeringen;
speciale uitkeringen, bijvoorbeeld een incidentele uitkering voor een behaalde omzet;
uitkeringen op termijn die onder bepaalde voorwaarden worden toegekend (bijvoorbeeld pensioen en spaarregelingen waaraan de werkgever bijdraagt);
vergoedingen voor kosten die u voor uw werk heeft moeten maken;
eindejaarsuitkeringen;
werkgeversbijdrage in ziektekosten.