Vraag en antwoord

Kan ik als lid van de ondernemingsraad (OR) worden ontslagen?

Leden van de ondernemingsraad (OR) hebben ontslagbescherming. Dit betekent dat zij alleen in bijzondere gevallen kunnen worden ontslagen. Ook werknemers die niet in de OR zitten, maar wel actief betrokken zijn bij medezeggenschap hebben soms ontslagbescherming.

Ontslag leden OR

Een lid van de OR kan alleen ontslagen worden:

• tijdens de proeftijd;
• met wederzijds goedvinden (schriftelijk); 
• bij sluiting van (een deel van) de onderneming; 
• bij ontslag op staande voet; 
• wanneer er sprake is van gewichtige redenen, en dan alleen met toestemming van de kantonrechter.

Dit geldt ook voor leden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT).

Ontslagbescherming andere medewerkers

Ook werknemers die bij het werk van de ondernemingsraad betrokken zijn, hebben ontslagbescherming. Dat zijn:

• werknemers die zich inspannen om een OR in te stellen;
• kandidaat-ondernemingsraadleden (tot na de verkiezingen);
• ex-ondernemingsraadleden (gedurende 2 jaar);
• leden van een voorbereidingscommissie.

Zij kunnen alleen ontslagen worden met toestemming van de kantonrechter.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn