Arbeidsvoorwaarden docent primair onderwijs

Zonder goede leraren geen goed onderwijs. Om de beloning meer overeen te stemmen met de functie van docent én beter te concurreren met functies in het bedrijfsleven, zijn de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs de afgelopen jaren verbeterd.

Salaris docent primair onderwijs

De aanvangssalarissen van docenten zijn verhoogd. Ook zijn de carrièrepatronen ingekort, zodat docenten eerder hun maximumsalaris bereiken. 

Bruto begin- en eindsalarissen voor een docent in het primair onderwijs (per 1 januari 2010):
 Onderwijssoort
 Salarisschaal*  Beginsalaris  Eindsalaris

 Basisonderwijs

LA (leraar)
LB (senior leraar)

€ 2.290,-
€ 2.374,-

€ 3.274,-
€ 3.597,-

 Speciaal onderwijs

LB
LC

€ 2.354,-
€ 2.387-

€ 3.597,-
€ 4197,-

 * De schaal is afhankelijk van de inhoud en zwaarte van de functie.

Docenten primair onderwijs sneller naar maximum schaal

Het aantal schaalbedragen binnen een salarisschaal neemt stapsgewijs af. In 2010 zijn de schalen ingekort naar 16 schaalbedragen en in 2011 wordt het ingekort naar 15 schaalbedragen. Hierdoor krijgen docenten per periodiek een hoger salaris en bereiken zij eerder het maximumbedrag van de schaal. In 2009 heeft het kabinet € 91 miljoen extra geïnvesteerd in lerarensalarissen.

Overige arbeidsvoorwaarden docent primair onderwijs

Naast het salaris ontvangt het onderwijspersoneel in het primair onderwijs bruto toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen*

Maandelijks

Levensloopbijdrage

0,8% per maand

Bijdrage in de ziektekosten

€ 32,41 per maand

Toelage voor docenten in een LA functie en LB functie in het speciaal onderwijs die het einde van hun salarisschaal hebben bereikt  en geen promotie maken

€ 61 per maand
Jaarlijks

 Eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt per 1 januari 2009

6,30% van het jaarsalaris

 Uitkering n.a.v. Dag van de lera

€ 200 in oktober

Bindingstoelage voor docenten die het maximum van hun salarisschaal bereikt hebben en die voldoende functioneren

€ 715,21 in augustus

* De bedragen gelden voor een voltijd functie. Voor deeltijders is het bedrag evenredig aan het aantal uren.

Naast het salaris, de toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen zijn er talloze andere arbeidsvoorwaarden voor het onderwijspersoneel, zoals:

Werkgevers- en werknemersorganisaties maken hierover afspraken in de cao. Bij het aangaan van een dienstverband kan het onderwijspersoneel (binnen de cao-afspraken) onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden.