Arbeidsvoorwaarden docent beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs

Zonder docenten geen kwalitatief onderwijs. Om de beloning meer overeen te stemmen met de functie van docent én beter te concurreren met functies in het bedrijfsleven zijn de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs de afgelopen jaren enorm verbeterd.

Salaris docent beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs

De aanvangssalarissen van docenten zijn verhoogd en de carrièrepatronen ingekort, zodat docenten eerder hun maximumsalaris bereiken.

Bruto begin- en eindsalarissen voor docenten in het beroeps- en volwassenenonderwijs (per 1 januari 2011):

Onderwijssoort

Salarisschaal*

Beginsalaris

Eindsalaris

Beroeps- en volwassenenonderwijs

LB
LC
LD
LE

€ 2.405,-
€ 2.616,-
€ 2.845,-
€ 3.095,-

€ 3.778,-
€ 4.280,-
€ 4.849,-
€ 5.256,-

* De schaal is afhankelijk van de inhoud en zwaarte van de functie.

Sneller maximum salaris docent beroeps- en volwassenenonderwijs

Het aantal schaalbedragen binnen een salarisschaal neemt stapsgewijs af:

Datum

Schaal

Ingekort naar:

 1 januari 2009

 LB

 14 schaalbedragen

 LC en LD

 15 schaalbedragen

 LE

 16 schaalbedragen

 1 januari 2014

 LB, LC en LD

 12 schaalbedragen

 LE

 13 schaalbedragen

Door het verminderen van het aantal schaalbedragen krijgen docenten per periodiek (salarisstap) een hoger salaris en bereiken zij eerder het maximumbedrag van de schaal.

Overige arbeidsvoorwaarden docent beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs

Naast het salaris ontvangt het onderwijspersoneel bruto toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen (per 1 januari 2011):

Maandelijks

Bijdrage in de ziektekosten

€ 27,66 per maand

Extra toelage voor docenten met een aanvullende ziektekostenverzekering

€ 14,49 per maand

Jaarlijks

Eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt per 1 januari 2010

8,33% van het jaarsalaris

Bindingstoelage voor docenten die 5 jaar volgens het maximum van hun salarisschaal bezoldigd zijn geweest en die voldoende functioneren

LB: € 1368
LC: € 1524
LD: € 1692
LE: €  1480

*De bedragen gelden voor een voltijd functie. Voor deeltijders is het bedrag evenredig aan het aantal uren.

Naast het salaris, de toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen zijn er talloze andere arbeidsvoorwaarden voor het onderwijspersoneel, zoals:

Werkgevers- en werknemersorganisaties maken hierover afspraken in de cao. Bij het aangaan van een dienstverband kan het onderwijspersoneel (binnen de cao-afspraken) onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden.