Arbeidsvoorwaarden docenten voortgezet onderwijs
Zonder docenten geen goed onderwijs. Om de beloning meer overeen te stemmen met de functie van docent én beter te concurreren met functies in het bedrijfsleven zijn de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs de afgelopen jaren verbeterd, onder meer met het Actieplan Leerkracht van Nederland.
Salaris docent in het voortgezet onderwijs
De aanvangssalarissen van docenten zijn verhoogd en de carrièrepatronen ingekort, zodat docenten eerder hun maximumsalaris bereiken.
|
Onderwijssoort |
Salarisschaal* |
Beginsalaris |
Eindsalaris |
|---|---|---|---|
|
Voortgezet onderwijs |
LB |
€ 2.445,- |
€ 3.739,- |
* De schaal is afhankelijk van de inhoud en zwaarte van de functie.
Sneller maximum schaal voor docent voortgezet onderwijs
Het aantal schaalbedragen binnen een salarisschaal neemt jaarlijks met één schaalbedrag af. Tot er in 2014 nog 12 schaalbedragen over zijn. Hierdoor krijgen docenten per periodiek (salarisstap) een hoger salaris en bereiken zij eerder het maximumbedrag van de schaal.
Overige arbeidsvoorwaarden docent voortgezet onderwijs
Naast het salaris ontvangt het onderwijspersoneel bruto toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen*:
|
Bijdrage in de ziektekosten |
€ 31,00 per maand |
|---|
|
Eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt per 1 januari 2009 |
7,4% van het jaarsalaris |
|---|---|
|
Bindingstoelage voor docenten die het maximum van hun salarisschaal bereikt hebben en die voldoende functioneren |
€ 1331,72 in augustus |
*De bedragen gelden voor een voltijd functie. Voor deeltijders is het bedrag evenredig aan het aantal uren.
Naast het salaris, de toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen zijn er talloze andere arbeidsvoorwaarden voor het onderwijspersoneel, zoals:
- Bovenwettelijke regelingen bij pensioen, ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid
- Mogelijkheden om in deeltijd of thuis te werken
- Uitgebreide scholingsmogelijkheden
Werkgevers- en werknemersorganisaties maken hierover afspraken in de cao. Bij het aangaan van een dienstverband kan het onderwijspersoneel (binnen de cao-afspraken) onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden.