Schoolleider primair onderwijs

Scholen in het primair onderwijs verschillen onderling van grootte: van 50 tot meer dan 900 leerlingen. De omvang van de school is van invloed op de aard van de werkzaamheden van een schoolleider.

Verschillende managementfuncties primair onderwijs

Het kan voorkomen dat schoolleiders in het primair onderwijs zelf voor de klas staan. In het primair onderwijs zijn er functies als adjunct-directeur, directeur en bovenschoolse directeur. In het laatste geval is de directeur verantwoordelijk voor meerdere scholen.

Opleidingen tot schoolleider primair onderwijs

Schoolleiders in het primair onderwijs moeten beschikken over een onderwijsbevoegdheid. Behalve als ze zijn vrijgesteld van lesgeven of alleen bovenschoolse managementtaken verzorgen. Verder heeft de Nederlandse Schoolleiders Academie (NSA) bekwaamheidseisen opgesteld met daarin de competenties waarover schoolleiders moeten beschikken om de werkzaamheden goed uit te voeren. Deze bekwaamheidseisen zijn niet wettelijk vastgelegd, maar zijn wel het uitgangspunt voor de inhoud van opleidingen.

Opleiding tot schoolleider primair onderwijs

Voor leerkrachten, coördinatoren en (adjunct-) directeuren in het primair onderwijs die voorbereid willen worden op de functie van directeur is er de 2-jarige opleiding Schoolleider primair onderwijs. Dit is een post hbo-opleiding van gemiddeld 8 uur per week. De opleiding leidt op tot ‘onderwijskundig teamleider’. Daarnaast is er een verdiepingsmodule tot ‘onderwijskundig ondernemer’.

Opleiding tot schoolleider voor zij-instromers

Voor leidinggevenden uit het bedrijfsleven is er de opleiding Schoolleider primair onderwijs (zij-instroom). Deze post hbo-opleiding is een traineetraject en duurt 1 jaar.

Opleidingsinstituten

Er zijn diverse onderwijsinstellingen die een opleiding tot schoolleider in het primair onderwijs verzorgen, bijvoorbeeld:

Programma's voor ondersteuning schoolleiders primair onderwijs

Ruim 40 schoolbesturen, 400 scholen en 400 tot 600 schoolleiders draaien in de periode 2009-2012 mee met het programma ‘Opbrengstgericht Leiderschap’. Dit programma ondersteunt scholen en hun leiders bij het maken en invoeren van een heldere taak- en verantwoordelijkheidsverdeling binnen de organisatie. Ook helpt het schoolleiders om een goede koppeling te maken tussen het personeels- en kwaliteitsbeleid. Bijvoorbeeld door professionele ontwikkeling van docenten te stimuleren en te belonen. Daarnaast is het programma bedoeld om de kennis over resultaatgericht werken en succesvolle methoden te verspreiden onder schoolleiders en besturen. Het kabinet heeft voor de periode 2009-2012 voor dit programma € 3,6 miljoen gereserveerd. 

Arbeidsvoorwaarden schoolleider primair onderwijs

De aanvangssalarissen van schoolleiders zijn verhoogd en de carrièrepatronen ingekort, zodat schoolleiders eerder hun maximumsalaris bereiken.

Bruto begin- en eindsalarissen voor schoolleiders in het voortgezet onderwijs (per 1 januari 2010):
Onderwijssoort
Functie Omvang school (aantal leerlingen)
Salarisschaal Beginsalaris
Eindsalaris
Basisonderwijs

Adjunct-directeur

0-399
400-899
900 of meer

AA*
AB
AC

€ 2.332,-
€ 2.385,-
€ 2.436,-

€ 3.456,-
€ 3.786,-
€ 4.275

Directeur

0 -199 
200-399
400-899
900 of meer

DA
DB
DC
DC + uitloop

€ 2.605,-
€ 2.707,-
€ 2.811,-
€ 2.811,-

€ 3.837,-
€ 4.350,-
€ 4.863,-
€ 5.067,-

Meerhoofdige schoolleiding

0 -199 
200-399
400-899
900 of meer

DA 11
DA 13
DB 15
DB + uitloop

€ 2.605,-
€ 2.605,-
€ 2.707,-
€ 2.707,-

€ 3.631,-
€ 3.837,-
€ 4.350,-
€ 4.555,-
Speciale school basisonderwijs

Adjunct-directeur

0-199
200 of meer

AB
AC

€ 2.385,-
€ 2.436,-

€ 3.786,-
€ 4.275,-

Directeur

0-50
50-100
100-200 
200 of meer

DB
DB
DC
DC + uitloop

€ 2.707,-
€ 2.707,-
€ 2.811,-
€ 2.811,-

€ 4.350,-
€ 4.350,-
€ 4.863,-
€ 54.067,-

* Per 1 augustus 2010 heeft het kabinet extra geld gereserveerd om het salaris van adjunct-directeuren in schaal AA te verbeteren. Hierdoor kunnen zij een promotie maken naar schaal AB.

 Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvangt het onderwijspersoneel bruto toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen* (per 1 januari 2010)

Maandelijks

Levensloopbijdrage

0,8% per maand

Bijdrage in de ziektekosten

€ 32,41 per maand

Toelage voor directeuren in schaal DA t/m DC + uitloop

€ 298 per maand

Jaarlijks

Eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt per 1 januari 2009

6,30% van het jaarsalaris

Uitkering n.a.v. Dag van de leraar

€ 200 in oktober

Bindingstoelage voor schoolleiders die het maximum van hun salarisschaal bereikt hebben en die voldoende functioneren

€ 218,98 in augustus

*De bedragen gelden voor een voltijd functie. Voor deeltijders is het bedrag evenredig aan het aantal uren.

Naast het salaris, de toelagen, uitkeringen en tegemoetkomingen zijn er talloze andere arbeidsvoorwaarden voor het onderwijspersoneel, zoals:

Werkgevers- en werknemersorganisaties maken hierover afspraken in de cao. Bij het aangaan van een dienstverband kan het onderwijspersoneel (binnen de cao-afspraken) onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden.