Cao’s in het onderwijs

Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) maken onderling afspraken over de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs.

Werkgevers en werknemersorganisaties voor het voortgezet onderwijs (vo) en beroepsonderwijs en volwasseneducatie (bve) maken onderling afspraken over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De minister van Onderwijs is hier niet bij betrokken. De afspraken worden vastgelegd in de cao's. 

In het primair onderwijs maken werkgevers en werknemersorganisaties samen met de minister van Onderwijs afspraken over de primaire arbeidsvoorwaarden. Deze afspraken zijn vastgelegd in het externe link: Kaderbesluit rechtspositie primair onderwijs. De secundaire arbeidsvoorwaarden in het primair onderwijs spreken de werknemers- en werkgeversorganisaties onderling af. 

Het is de bedoeling dat ook in het primair onderwijs op den duur  werkgevers- en werknemersorganisaties zelf alle cao-afspraken voor het onderwijs maken, zonder inmenging van de minister van Onderwijs. Zie ook:

Werkgeversorganisaties in het onderwijs

Werkgeversorganisaties behartigen de belangen van werkgevers in het onderwijs. De werkgeversorganisaties zijn:

Werknemersorganisaties in het onderwijs

Werknemersorganisaties behartigen de belangen van het personeel bij cao-onderhandelingen. Ook bemiddelen zij bij conflicten. Verder verstrekken vakbonden informatie over de rechten en plichten van het onderwijspersoneel. De vakbonden in het onderwijs zijn verenigd in 4 samenwerkingsverbanden: 

  • ACOP (Algemene Centrale Overheidspersoneel): FNV, Algemene Onderwijsbond (Aob) en Abvakabo
  • CCOOP (Christelijke Centrale Overheids- en Onderwijspersoneel): CNV Onderwijs
  • CMHF (Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen): o.a. Koninklijke vereniging docenten Lichamelijke opvoeding (KVLO)
  • Ambtenarencentrum (AC): Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS), AC-HOP

Onderhandelen arbeidsvoorwaarden in diensttreding overheidspersoneel

Onderwijspersoneel kan bij het aangaan van een dienstverband (binnen de grenzen van de cao-afspraken) onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het salaris bij indiensttreding, de omvang van het dienstverband of de opleidingsmogelijkheden.