Ga direct naar de inhoud, het hoofdmenu of het zoekveld.

Rijkshuisstijl

Tot 1 januari 2011 voeren ongeveer 200 overheidsorganisaties stapsgewijs een nieuw rijkslogo in. Eén logo en één huisstijl moeten de overheid herkenbaarder, toegankelijker en efficiënter maken.

Eén logo en één huisstijl

Alle organisaties die rechtsreeks onder ministeriële verantwoordelijkheid vallen, moeten voor 2011 het rijkslogo en de bijbehorende huisstijl gaan dragen. Het gaat onder meer om de ministeries, inspecties, (uitvoerings)organisaties en agentschappen. Bekijk het uitgebreide overzicht van de organisaties die meegaan.

Een belangrijke uitzondering ten opzichte van andere ministeries, zijn de krijgsmachtdelen van het ministerie van Defensie. Zij presenteren zich volgens een concept dat gebaseerd is op de Rijkshuisstijl, maar houden hun eigen emblemen en kleuren. De reden daarvoor is de bijzondere status van de krijgsmacht binnen de Rijksoverheid. Door de speciale huisstijl blijft de eenheid van de Defensieorganisatie visueel zichtbaar.

Sobere vormgeving

Het nieuwe logo van de rijksoverheid is een moderne maar sobere stilering van het rijkswapen. Het logo is gekozen na een Europese aanbestedingsprocedure.

Er is expliciet gekozen voor een sober logo, omdat dit de neutraliteit en continuïteit van de rijksoverheid onderstreept. De inhoud van de communicatie-uitingen dient altijd voorop te blijven staan. Het rijkswapen maakt direct duidelijk dat de rijksoverheid de afzender is. Uit onderzoek is gebleken dat deze uitstraling als zeer passend wordt ervaren.

Op 18 juni 2008 onthulde minister Eurlings (VenW) het eerste overheidsgebouw met het nieuwe logo. Dat was het Rijkswaterstaatgebouw Westraven in Utrecht.

Herkenbaar en toegankelijk

De invoering van één logo en huisstijl zijn een randvoorwaarde voor een herkenbare en toegankelijke overheid. Ontkokering in beleid, uitvoering en dienstverlening kan niet zonder eenheid in communicatie.

De invoering van het logo en de huisstijl staat niet op zichzelf. De rijksoverheid werkt structureel aan de verbetering van herkenbaarheid en toegankelijkheid. Andere voorbeelden zijn: één gezamenlijk informatieloket, het Bedrijvenloket en de gezamenlijke Arbeidsmarktcommunicatie. Een gezamenlijke huisstijl geeft een extra impuls aan het streven van het kabinet om de overheid beter en efficiënter te maken.

Een rijksbrede huisstijl en logo leveren ook efficiencyvoordelen op. Daarmee past de invoering bij de doelstellingen van het programma 'Vernieuwing Rijksdienst' van het kabinet: kwaliteitsverbetering en efficiencywinst.