Hoe zit het met de identificatieplicht als ik uitzendkracht ben?

Als uitzendkracht heeft u een identificatieplicht. Dit geldt ook als u bent ingehuurd, bijvoorbeeld in de schoonmaak, catering of beveiliging.

Uitzendkracht en identificatieplicht

Als u uitzendkracht bent moet u zich, ongeacht uw nationaliteit, kunnen identificeren bij uw inhurende werkgever. U heeft hiervoor een origineel identiteitsbewijs nodig. Als u niet de Nederlandse nationaliteit heeft en u begint met werken, geeft het uitzendbureau of de onderaannemer bovendien een kopie van uw geldige identiteitsbewijs aan de werkgever die u heeft ingehuurd.