Waarom Verklaring Omtrent het Gedrag

Werkgevers, verenigingen en andere organisaties mogen u vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag geen belemmering vormt voor de (nieuwe) functie. Ook voor de aanvraag van een visum, emigratie of werkvergunning heeft u een VOG nodig.

VOG voor werk, verenigingen en bedrijven

Voor sommige functies is de VOG verplicht. Onderwijzers en taxichauffeurs zijn bekende voorbeelden. Iemand die een justitieel verleden heeft vanwege ontucht krijgt waarschijnlijk geen VOG om onderwijzer te worden. Een taxichauffeur die een VOG aanvraagt, wordt onder andere gecontroleerd op eventuele verkeersovertredingen. Is hij veroordeeld geweest voor rijden onder invloed dan kan hij een risico vormen voor de verkeersveiligheid. Dan mag de minister van Veiligheid en Justitie besluiten om de VOG te weigeren.

Een werkgever die iemand wil aannemen die gaat werken met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld (zoals boekhouders en hypotheekadviseurs) of goederen mag ook vragen om een VOG. In de wet is vastgesteld dat de werkgever in deze situaties zelf bepaalt of hij de verklaring verplicht stelt.

Vrijwilligersorganisaties en verenigingen

De VOG staat ook wel bekend als het ‘bewijs van goed gedrag’. Soms heeft u het document nodig voor een ander doel dan een werkrelatie. Overblijfmoeders op scholen moeten meestal een VOG aanvragen. En veel verenigingen vragen hun vrijwilligers of leden om de verklaring. Denk daarbij aan sportclubs en andere organisaties die werken met jonge kinderen. Ook voor het lidmaatschap van een schietvereniging is de VOG verplicht.

Vrijwilligersorganisaties beoordelen zelf voor welke functies ze een verklaring vragen. Daarvoor kunnen zij een screeningsprofiel gebruiken.

Bedrijven

Sinds 1 april 2004 kunnen bedrijven een VOG voor rechtspersonen aanvragen. Zo tonen zij hun integriteit aan overheden, partners en bedrijven. Op de pagina Verklaring voor bedrijven (VOGrp) vindt u meer informatie over de verklaring en de aanvraagprocedure.

VOG voor gastouders

Steeds meer ouders die werken of studeren brengen hun kinderen naar een kinderdagverblijf of gastouder. De opvang moet kinderen een warme en veilige plek bieden. Gastouders zijn daarom verplicht om een VOG aan te vragen. Dat geldt ook voor huisgenoten van de gastouder die ouder zijn dan 18 jaar, als de kinderen thuis worden opgevangen. Zo wordt beoordeeld of uw gedrag geen belemmering vormt om voor kinderen te zorgen.

De verklaring kan alleen worden aangevraagd met speciale, voorgedrukte aanvraagformulieren. U kunt ze downloaden onderaan deze pagina. Gastouders die zijn aangesloten bij een gastouderbureau hebben al een VOG. Wanneer u zich aansluit bij een ander gastouderbureau, hoeft u geen nieuwe VOG aan te vragen. 

VOG voor visum, emigratie en werkvergunning

Bij een emigratie, het afgeven van een werkvergunning of het toekennen van een visum, vragen autoriteiten van het betreffende land om een VOG. Zo controleren zij of u geen justitieel verleden hebt.

Bij een VOG-aanvraag voor een emigratie, visum of werkvergunning gelden speciale regels. In veel gevallen is het aanvraagformulier niet ingevuld en ondertekend door de buitenlandse vertegenwoordiging. U moet het formulier dan zelf invullen en een officieel document van de buitenlandse organisatie bijvoegen. Dat kan een ambassade, consulaat of andere organisatie zijn. Het document moet aan u gericht zijn en alle gegevens bevatten die op het aanvraagformulier worden gevraagd.

Beoordeling op relevant strafbaar gedrag

Wanneer u de VOG aanvraagt, onderzoekt het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (Covog) van de Dienst Justis of u strafbare feiten heeft gepleegd. Dat doet de organisatie in opdracht van de ministerie van Veiligheid en Justitie. Als uit het onderzoek blijkt dat u geen strafbare feiten op uw naam hebt staan, geeft het Covog de verklaring af. Bent u wel in aanraking geweest met Veiligheid en Justitie, dan wordt bekeken hoe bezwaarlijk dit is.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn