Ga direct naar de inhoud, het hoofdmenu of het zoekveld.

Opleiding en scholing

Werknemers die blijven doorleren zijn langer en beter inzetbaar. Ook hebben ze sneller een nieuwe baan bij werkloosheid.

Fiscaal voordeel voor scholingskosten

De overheid stimuleert scholing met fiscaal voordeel en subsidies. Werknemers mogen hun studiekosten bijvoorbeeld aftrekken als persoonsgebonden budget. Dit zorgt ervoor dat de opleiding een stuk minder kost, of u de rekening nu zelf betaalt, of opstuurt naar bedrijf. Als de werkgever de scholingskosten betaalt, mag hij die als bedrijfskosten aftrekken van de winst.

Scholing met behoud van WW-uitkering

Iemand met een WW-uitkering mag in de Europese Unie een (bedrijfs)opleiding, scholing of een ander ‘re-integratietraject’ volgen met behoud van de uitkering.

Voorwaarde is dat de opleiding een reële kans biedt op een baan. Het UWV beoordeelt dit per individueel geval, omdat het uitgangspunt is en blijft dat iemand beschikbaar moet zijn voor werk. Normaal gesproken is het niet mogelijk om in het buitenland een WW-uitkering te krijgen. Maar als dit noodzakelijk is voor het re-integratietraject mag het UWV hier van afwijken. Om misbruik te voorkomen worden er een aantal voorwaarden gesteld aan het verblijf en het traject dat in het buitenland gevolgd wordt. De regeling geldt naast de Europese Unie ook voor IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland.

Opleiding via UWV of gemeenten

Voor iemand die langdurig werkloos is, is scholing soms de enige mogelijkheid om weer aan de slag te kunnen. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) en de gemeente mogen dan onder een opleiding of cursus aanbieden, met behoud van de uitkering. U moet wel aan de voorwaarden van de 'scholingsregels WW' voldoen. Voor elke werkloze bekijkt de gemeente of het UWV welke opleiding de meeste mogelijkheden biedt. Ook moeten meerdere werknemers aangeven dat zij de opleiding waardevol en noodzakelijk vinden.

Ervaringscertificaat

Op het werk, vrijwilligerswerk of vrije tijd doet u ervaring en kennis op. Daar krijgt u geen diploma voor. Via Erkenning van Verworven Competenties (EVC) kunt u een certificaat krijgen waarin staat welke kennis en ervaring u heeft. Daarmee maakt u meer kans bij sollicitaties. Werkgevers kunnen beter inschatten hoe waardevol u bent als werknemer. Ook kunt u in aanmerking komen voor vrijstellingen, certificaten en of zelfs diploma’s.

Het Ervaringscertificaat wordt afgegeven door de minister van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OVW), na een uitvoerige beoordeling. De kosten voor het certificaat variëren tussen 500 en 1.500 euro. U kunt deze kosten aftrekken van de inkomstenbelasting. Ook is het mogelijk om het spaarloon te gebruiken. Als uw branche een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds heeft (ook wel bekend als Sectorfonds) kunt u van dit fonds een vergoeding krijgen.

In veel gevallen is uw werkgever bereid om de kosten te betalen, als u (mogelijk) ontslag krijgt. Daarvoor kan het bedrijf een vergoeding krijgen van de overheid. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf is dat maximaal 1.300 euro voor een certificaat. Mensen met een uitkering krijgen het certificaat in sommige gevallen vergoed door het UWV.