Vraag en antwoord

Kan ik meer of minder gaan werken?

U kunt meer of minder uren gaan werken, tenzij uw werkgever door dit verzoek in ernstige problemen komt. Dit is geregeld in de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). Voor bedrijven met minder dan 10 werknemers geldt deze wet niet, zij hebben een eigen regeling.

Voorwaarden meer of minder werken

Als u werkt bij een bedrijf met minstens 10 werknemers kunt u uw werkgever vragen het aantal uren dat u in een week werkt aan te passen. De voorwaarden zijn:

  • U moet minimaal een jaar werken bij dezelfde werkgever op het moment dat uw arbeidsduur wordt aangepast.
  • Het gaat om een verandering in de uren in uw eigen functie.
  • Als u een verzoek om meer uren te werken indient als u ziek bent, wordt de arbeidsduur pas aangepast als u weer hersteld bent.

Maximaal 1 keer in de 2 jaar aanpassing arbeidsduur

U mag maximaal 1 keer in de 2 jaar uw werkgever vragen of u meer of minder kunt werken. Hierbij wordt uitgegaan van de datum waarop uw werkgever akkoord gaat met uw verzoek of uw verzoek afwijst.

Nieuw verzoek aanpassing arbeidsduur binnen 2 jaar

Het kan zijn dat uw eerste verzoek om meer of minder te gaan werken is afgewezen omdat het bedrijf hierdoor ernstig in de problemen zou komen. Zijn de omstandigheden veranderd en de problemen voor het bedrijf niet meer aan de orde, dan kunt u alsnog uw werkgever verzoeken uw arbeidsduur aan te passen. U hoeft dan niet te wachten tot 2 jaar is verstreken.

Afspraken over meer of minder werken in een cao

In een cao kunnen geen afspraken staan over uw recht om minder te gaan werken. Over uw recht om meer te gaan werken, kunnen wel nadere afspraken staan in een cao. Deze afspraken gaan boven de wet. Ook kan de werkgever afspraken maken met de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging over uw recht om meer te gaan werken.

Bedrijven met minder dan 10 werknemers

Bedrijven met minder dan 10 werknemers hebben een eigen regeling. U mag altijd minder gaan werken, maar daar kunnen wel voorwaarden aan zijn gesteld. De mogelijkheid om meer te gaan werken mag wel worden uitgesloten.

Andere vragen