Mag ik vakantiedagen ruilen tegen andere arbeidsvoorwaarden?

U kunt met uw werkgever afspreken uw vakantiedagen te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden zoals extra loon. Deze afspraak moet u schriftelijk (laten) vastleggen. U mag alleen bovenwettelijke vakantiedagen ruilen. Dat zijn extra vakantiedagen bovenop het wettelijke minimumaantal dagen per jaar.

Voorbeeld uitruil vrije dagen

In bepaalde situaties bouwt u vakantiedagen op terwijl u niet werkt. Bijvoorbeeld tijdens zwangerschapsverlof en bevallingsverlof of tijdens ziekte. Het is mogelijk dat u dan geen behoefte heeft aan nog meer vrije dagen. Misschien wilt u in plaats daarvan liever een cursus volgen of die dagen uitbetaald krijgen. U kunt hier met uw werkgever afspraken over maken.