Loondispensatie

Loondispensatie is een instrument dat gemeenten na de inwerkingtreding van de Wet werken naar vermogen kunnen inzetten voor mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Zo krijgt deze groep mogelijk toekomstige werknemers betere kansen op de arbeidsmarkt.

Vrijstelling betaling gangbare loon

Loondispensatie betekent dat de werkgever niet het gangbare loon hoeft te betalen; hij wordt hiervan vrijgesteld (gedispenseerd). De werknemer ontvangt een lager loon omdat hij minder productie kan leveren. Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijk en makkelijker om mensen in dienst te nemen die minder productief kunnen zijn. De gemeente vult het loon van deze werknemers aan tot maximaal 100% van het wettelijk minimumloon.

Doelgroepen loondispensatie

Loondispensatie is alleen bedoeld voor mensen die door een lichamelijke, verstandelijke en/of psychische beperking of om andere redenen niet in staat zijn om zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn