Vraag en antwoord
Wat is de overheid van plan met de sociale werkvoorziening?
Veel mensen die - met ondersteuning - ook in een gewone baan aan de slag kunnen, werken op dit moment in de sociale werkvoorziening (WSW). Dit gaat veranderen. Het kabinet wil de sociale werkvoorziening in de toekomst alleen openstellen voor mensen die uitsluitend in een beschutte omgeving kunnen werken. Als u op dit moment al een Wsw-indicatie heeft en u werkt in de sociale werkvoorziening, verandert er voor u niets. Maar als u sinds of na 15 mei 2011 op de wachtlijst voor de WSW staat, kunnen de regels voor u wel veranderen.
Tijdstraject voor aanpassen beleid sociale werkvoorziening
Het gaat hier om voorgenomen beleid. Deze plannen moeten nog in wetten en regels worden omgezet. De inwerkingtreding is bovendien afhankelijk van goedkeuring door de Tweede Kamer en de Eerste Kamer en publicatie in het Staatsblad. De streefdatum voor inwerkingtreding is 1 januari 2013.
Gevolgen van wijzigingen sociale werkvoorzieningen
Als de wijzingen van kracht worden, heeft dat onder meer deze gevolgen:
- U komt alleen in aanmerking voor een plaats in de sociale werkvoorziening als u uitsluitend in een beschutte omgeving kunt werken.
- Nadat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) heeft vastgesteld of u daarvoor in aanmerking komt, kan de gemeente hulp en ondersteuning bieden bij (het vinden van) werk.
Deze wijzigingen gelden alleen voor mensen die na 1 januari 2013 van de WSW gebruik gaan maken.
Wachtlijst WSW
De helft van de mensen die een beroep doen op de sociale werkvoorziening kan met begeleiding aan de slag bij een gewone werkgever. Doordat veel mensen onnodig een beroep op de sociale werkvoorziening doen, moeten degenen die echt afhankelijk zijn van beschut werk lang wachten tot zij er terecht kunnen. Terwijl dit voor hen de enige mogelijkheid is om aan de slag te gaan. Door deze wijziging staat de sociale werkvoorziening voor nieuwe gevallen straks alleen open voor wie echt een beschutte plek nodig heeft.
Nieuwe Wet werken naar vermogen
Er zijn nu verschillende regelingen om mensen met een beperking aan de slag te helpen, zoals de WSW en de Wajong (Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten). Ook vallen er mensen met vergelijkbare arbeidsbeperkingen onder de Wet werk en bijstand (WWB). De rechten en plichten in deze regelingen verschillen. En daarmee ook de kansen op het vinden van werk. De nieuwe Wet werken naar vermogen biedt zo veel mogelijk gelijke rechten en plichten voor iedereen die gebruik maakt van de WSW, Wajong, en de WWB. De nieuwe wet moet het mogelijk maken dat zo veel mogelijk mensen door regulier werk in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.