Vraag en antwoord

Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?

Als u als werknemer geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, kunt u recht hebben op een WW-uitkering. Hiervoor moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. WW-uitkering staat voor Werkloosheidswetuitkering en wordt ook wel WW genoemd.

Voorwaarden WW

U heeft recht op een WW-uitkering als u aan de volgende voorwaarden voldoet:

  • U bent jonger dan 65 jaar.
  • U bent werkloos: u verliest minimaal 5 werkuren per week. Als u minder dan 10 uur per week werkte, verliest u minimaal de helft van uw uren.
  • U krijgt de verloren uren niet doorbetaald.
  • U kunt direct aan de slag als u een baan vindt of krijgt aangeboden.
  • U heeft minimaal een half jaar gewerkt: in de 36 weken voor u werkloos werd, heeft u minimaal 26 weken gewerkt.
  • U bent niet verwijtbaar werkloos: u heeft niet zelf ontslag genomen en u bent niet om een dringende reden ontslagen. Een dringende reden voor ontslag is bijvoorbeeld dat de werknemer zich heeft misdragen.
  • U bent verzekerd voor de WW.

Verder is het belangrijk dat u zich tijdig heeft ingeschreven als werkzoekende bij het UWV WERKbedrijf.

Gedeeltelijk werkloos

Als u een baan vindt voor minder uren dan waarvoor u de WW-uitkering ontving, dan houdt u een uitkering voor het verschil in uren. Bijvoorbeeld: als u een WW-uitkering krijgt voor 36 uur en u vindt vervolgens een baan voor 24 uur, heeft u recht op een WW-uitkering voor de overgebleven 12 uren. Als het verschil minder is dan 5 uur, bent u niet langer werkloos. De uitkering wordt dan gestopt.

Tijdelijke regeling deeltijd-WW

Op 1 juli 2011 is de regeling deeltijd-WW gestopt. De regering heeft met deze tijdelijke regeling veel bedrijven geholpen die in de problemen waren gekomen door de economische crisis. Werkgevers voorkwamen ermee dat zij werknemers moesten ontslaan die ze later weer nodig hadden.

Andere vragen