Wanneer kom ik in aanmerking voor de Ziektewet?

Als u ziek wordt, maar geen werkgever (meer) heeft, kunt u een Ziektewetuitkering ontvangen. In sommige gevallen ontvangt u ook als werknemer een uitkering op basis van de Ziektewet.

Recht op Ziektewetuitkering
Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet
Ziektewetuitkering aanvragen

Recht op Ziektewetuitkering

U kunt in de volgende situaties recht hebben op een Ziektewetuitkering:

Zonder werkgever:

u werkt als uitzendkracht (zonder vast contract met het uitzendbureau);
u werkt als oproepkracht (afhankelijk van het soort oproepcontract);
uw tijdelijke arbeidscontract loopt af tijdens uw ziekte;
u heeft een bijzonder dienstverband (bijvoorbeeld thuiswerker, stagiair, freelancer, provisiewerker, musicus of artiest);
u ontvangt een WW-uitkering (Werkloosheidswetuitkering) en bent langer dan 13 weken ziek.

Met werkgever:

u wordt ziek als gevolg van zwangerschap of bevalling;
u doneert een orgaan, waardoor u tijdelijk niet kunt werken;
u bent gedeeltelijk arbeidsgeschikt en wordt ziek binnen 5 jaar nadat u bent aangenomen. Uw werkgever hoeft dan niet uw loon door te betalen, maar u ontvangt een Ziektewetuitkering (no-riskpolis).

Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet

Als u geen recht heeft op een Ziektewetuitkering kunt u zich vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet. Dit geldt onder andere voor ondernemers, alfahulpen en mensen met een uitkering die deels als zelfstandige werken.

Ziektewetuitkering aanvragen

Als u ziek bent en u heeft geen werkgever, moet u dit doorgeven aan de uitkeringsinstantie UWV. Dit geldt ook als u weer beter bent. En als u tijdens uw vakantie ziek wordt. U meldt zich uiterlijk op uw 2e ziektedag ziek bij UWV Telefoon Werknemers, 0900 - 92 94. Hiermee vraagt u automatisch een Ziektewetuitkering aan.

U ontvangt uiterlijk 4 weken na de ziekmelding een brief van UWV waarin staat of u een Ziektewetuitkering krijgt. UWV vertelt u na de ziekmelding wat u verder moet doen. Het UWV is ook verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie.

Heeft u wel een werkgever, dan meldt u zich ziek bij uw werkgever. Hij onderneemt dan stappen.