Bezoeken

Hieronder vindt u verslagen en impressies van werkbezoeken die minister Kamp heeft afgelegd.

‘Polen blijven tot het werk af is, dat is het verschil.’

(6 februari 2012)

‘100 procent van de omzet zit in vier maanden’, zegt tuinder Dieter Baas van kwekerij A. Baas tegen minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ‘In die periode moet in het bedrijf het inkomen van het hele jaar worden verdiend. Op één dag kan er plotseling een piek in het werk optreden. Nederlanders gaan dan om vijf uur naar huis, Polen blijven tot het werk af is.’

Minister Kamp is vandaag in de Noordoostpolder voor een antwoord op de vraag waarom er hier ruim 2000 Polen werken, terwijl in de hele provincie Flevoland een veelvoud van dat aantal thuis zit met een uitkering. Het woord ‘motivatie’ valt regelmatig te horen uit de mond van de werkgever, en dan vooral het gebrek daaraan bij Nederlanders.

‘We hebben het wel geprobeerd met Nederlanders die een uitkering hadden’, zegt Baas’ collega Ad Wouters. ‘We begonnen de week met acht van hen, op de helft daarvan waren er nog vier over. Waar het om gaat is: zijn mensen in de basis gemotiveerd om er hier wat van te maken?’ Volgens deze tuinders ontbreekt in Nederland affiniteit met fysieke arbeid, en materialenkennis. Wethouder Willy Schutte van gemeente Noordoostpolder beaamt dit. ‘Wat is er met de lagere landbouwschool gebeurd?, vraagt hij zich hardop af. En hoe krijgen we de productiecultuur weer terug?’

‘De kloof tussen arbeidsmarkt en onderwijs is een drama’, zegt Kamp, ‘van nationale proporties. Werkgevers moeten het niet normaal vinden buitenlandse werknemers aan te nemen omdat Nederlanders niet te vinden zijn, of geen motivatie hebben. De overheid moet op zijn beurt mensen meer achter de broek zitten. Als je niet kunt werken omdat je ziek bent, krijg je een uitkering. Maar als je kunt werken, moet je ook werken. Die mensen kunnen op de overheid wat mij betreft geen beroep meer doen. Als overheid gaan we daarom maatregelen nemen om niet- willers strenger aan te pakken. En we gaan uitvoerders, zoals de gemeenten, daarin steunen.’

‘Veiligheid prioriteit nummer 1 bij bouw energiecentrale Eemshaven ‘

(16 mei 2011)

‘Er werken hier meestal  1500 man tegelijk’, zegt bestuursvoorzitter Peter Terium van Energiebedrijf Essent tegen minister Kamp. ‘Stuk voor stuk moeten die bij de ingang een persoonlijke veiligheidstest afleggen, anders gaat de slagboom niet voor ze open. Het is bij zo’n groot bouwproject  van belang dat de mannen weten hoe je veilig werkt. ’
Henk Kamp is vandaag op bezoek bij de bouw van twee energiecentrales in de Groningse Eemshaven.  De 110 meter hoge centrales, die uit kolen stroom opwekken, hebben een capaciteit van 1600 MegaWatt. Dat is genoeg om 3 miljoen huishoudens stroom te leveren.

Er is door de partners RWE/Essent zo’n 2,5 miljard euro ingestoken. In 2013 moet het klaar zijn. Er gaat ook wel eens wat mis, leert de minister. Zo zijn er sinds het begin van de bouw zo’n vijftien ongelukken gebeurd, waarbij in één geval een dode is gevallen.  
Toch heeft veiligheid op het bouwterrein de grootste prioriteit. Zo wordt erop getraind dat als je valt, je meteen een reling vastpakt. Ook staat er permanent  een team met alpinisten klaar, om als het nodig is op hoogte een persoon in nood te bevrijden.  ‘Het is moeilijk te voorkomen dat er bij zo’n groot project wel eens een ongeluk gebeurt’,  besluit Kamp. ‘Ik heb wel het idee dat het besef van veiligheid op deze plek in beginsel goed tussen de oren zit. Maar er zijn zeker nog stappen te zetten. ’

Hieronder kunt u het videoverslag van het bezoek van minister Kamp bekijken.

Na 40 jaar roken gestopt. Met hulp van de baas. Werkbezoek duurzame inzetbaarheid

De term ‘duurzame inzetbaarheid’ gaat tijdens een gesprek tussen minister Kamp en de Rabobank in Lochem over tafel alsof het over halfje bruin gaat. Maar wat betekent het nou eigenlijk? ‘Het staat voor de inspanning die een werknemer doet om interessant te blijven voor zijn werkgever,’ vindt Kamp. ‘Als je bij de Rabobank werkt zijn hiervoor allerlei mogelijkheden’, reageert Raymond van Hattem, hoofd Arbeidsvoorwaarden Rabobank. ‘Dit kantoor in Lochem had niet voldoende klanten meer om een volledig kantoor in te richten. Elk tweede dagdeel is het kantoor daarom een plek waar klanten met een webcam verbinding gesprekken kunnen voeren met een Rabobank-medewerker. Zo kunnen ze toch bij de bank terecht. De medewerkers zitten zelf op kantoor Zutphen, of gewoon thuis, en kunnen op hun beurt hun dag veel flexibeler indelen. Daarnaast doen we veel met persoonlijke ontwikkelingsplannen en ervaringscertificaten (EVC’s).’ ‘Een mooi concept,’ vindt Kamp. ‘Jullie zijn altijd vooruitstrevend. Wat jullie hier doen is weer een stap verder.’

Hieronder kunt u het videoverslag van het bezoek van minister Kamp aan de Rabobank in Lochem bekijken.

Kamp bezoekt vervolgens het aardappelverwerkingsbedrijf Aviko in Steenderen, een wereldspeler op het gebied van aardappelproducten. Het bedrijf kreeg op zeker moment te maken met vergrijzing en uitval van personeel door gezondheidsklachten. Daarom ontwikkelde Aviko een gezondheidspaspoort, waarin op individueel niveau een voorspelling wordt gedaan van het arbeidsvermogen van een medewerker over een periode van twee jaar. Hieruit volgt een advies, waarmee de betreffende medewerker de kans krijgt om zijn gezondheid te verbeteren op het terrein van bewegen, roken en voeding. Zo vertelt een trotse medewerker aan de minister dat hij na 40 jaar met hulp van Aviko is gestopt met roken. Een ander dat hij met een hardloopclinic tientallen kilo’s overgewicht is kwijtgeraakt.

‘Er bestaat geen standaardoplossing hoe je werknemers in de bedrijven langer en vitaal laat doorwerken,’ besluit Kamp. ‘Daarvoor is maatwerk nodig, tot op individueel niveau. Hier gebeurt dat. Mooi om te zien.’

Minister Kamp maakt kennis met de kinderopvangbranche

(4 april 2011)

‘Meer dan de helft van de kinderen hier komt uit een eenoudergezin’,  zegt Willeke Briedé, directeur DAK kindercentra, tegen minister Henk Kamp.  ‘Met de voorgenomen bezuinigingen op de kinderopvang leeft de angst bij veel ouders dat ze hun bijdrage niet meer kunnen betalen. We hebben ook een vestiging in de chique Archipelbuurt. Daar maakt het de ouders niet veel uit als ze iets meer moeten gaan betalen. Maar in deze buurt lopen de wachtlijsten dan snel terug.’
Minister Kamp maakt vandaag kennis met de kinderopvangbranche. Behalve die hier in de naoorlogse Haagse wijk Morgenstond, bekijkt hij ook een kindercentrum op een recente Vinexlocatie, in de wijk Wateringse Veld. Bij een van de bezoeken loopt een inspecteur kinderopvang met de minister mee. Komt die nu veel misstanden tegen, wil de minister weten. ‘Bij gastouderopvang zien we veel oneigenlijk gebruik van de regeling, ’ antwoordt de inspecteur. ‘In sommige families passen moeders gewoon op elkaars kinderen, maar ze  vragen dan wel als gastouder(bureau) vergoeding van de overheid. Dat mag volgens de regels, maar je kunt je afvragen of dit ook de bedoeling is van de wet. Ook zien we dat sommige gastouders nauwelijks een woord Nederlands spreken. Die laten we niet toe in het landelijk register. Een verdergaande stap zou kunnen zijn om de opleidingseisen te verhogen.’  

‘De politiek heeft nog maar kort geleden besloten de gastouderopvang wettelijk te regelen,’ antwoordt Kamp.  ‘In de praktijk loopt nog niet alles gestroomlijnd. De inspectie zit dicht op de praktijk en kan dus zien wat wel en niet goed gaat. Jullie observaties zijn voor ons dus erg belangrijk.’
Na een lunch met GGD inspecteurs en de twee locatiebezoeken sluit Kamp af met een kennismaking met landelijke bestuurders van de kinderopvangbranche.

Verslag werkbezoek Westland

‘Kunt u genoeg goede mensen krijgen?’, wil minister Kamp weten van begoniakweker Jos ten Have. ‘Meestal wel, al was het 3 tot 4 jaar geleden erg moeilijk om mensen te vinden. Vooral voor de wat hogere functies is het lastig.’

Kamp is vandaag op werkbezoek bij twee glastuinbouwbedrijven in het Westland. Het aantal gevallen van fraude, dat wordt geconstateerd, ligt bij de bedrijven in het Westland traditioneel hoog. Wel is vorig jaar de illegale arbeid afgenomen tot 18% van de gecontroleerde tuinders. Maar dat is nog altijd meer dan het landelijk gemiddelde van 7%. Daarom blijft de Arbeidsinspectie intensief controleren.

‘Wie zijn nu de veroorzakers van fraude?’ wil Kamp van Ten Have weten. ‘Het gaat vaak mis bij verhuuurders van kassen’, zegt deze. ‘Het gaat om kwekers op leeftijd bij wie het bedrijf failliet is gegaan. Die verhuurt het dan aan partijen die het minder nauw nemen met de wet. Zonde, want het straalt ongunstig af op de hele sector.’

Kamp zegt daarop vanaf nu streng toe te zien op het controleren van fraude in de sector ‘Er zijn veel tuinbouwbedrijven die het goed doen. Ik heb dat hier met eigen ogen kunnen zien. Het kan dus wél. Gemeente Westland moet ernaar streven om over twee jaar de laagste fraudecijfers te hebben,een voorbeeld voor de tuinbouw elders in Nederland Ik stuur binnenkort een brief aan de Tweede Kamer waarin ik beschrijf welke maatregelen ik neem om fraude met uitkeringen en sociale zekerheid aan te pakken.’

Tijdens het werkbezoek ging het ook nog over andere problemen. Zo vindt Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat werknemers uit Oost-Europese landen gemeentelijke belastingen moeten gaan betalen, net als iedereen in Nederland. Daarover gaat onderstaande video.

Verslag werkbezoek Limburg

 De beroepsbevolking in Limburg krimpt en vakmanschap dreigt er de komende jaren schaars te worden. Veel getalenteerde jongeren trekken weg en ouderen gaan met pensioen. Vanuit de regio worden er initiatieven genomen om mensen op te leiden voor die vakken waar zeker werk in te vinden is, zoals de zorg en de metaalsector.  

Het bedrijfsleven merkt deze ontwikkeling nu al. Directeur Rob Feij van het Bornse Metaalbedrijf Mechanical Contracting Limburg (MCL) licht minister Kamp bij tijdens een rondleiding door de fabriek. 'Ik heb de komende jaren mensen nodig van uiteenlopende niveaus. Ik weet nu al dat ik ze niet kan vinden, daarom leiden we ze zelf op, samen met collega-bedrijven.'

Samen met Kenteq, kenniscentrum van de technieksector, hebben metaalbedrijven in de regio het project Metal@work opgezet. Inmiddels zijn er uit het traject 3 mensen in dienst getreden bij MCL. Een van hen geeft minister Kamp een korte cursus lassen.
Kamp: 'Het is belangrijk dat het bedrijfsleven investeert in het opleiden van medewerkers. Ik merk wel dat dat forse investeringen zijn, niet alleen wat betreft de bekostiging maar ook in tijd, locatie en kennis. Deze regio is één van de mooiste van Nederland en ik weet zeker dat de mensen hier de verantwoordelijkheid nemen om de problemen op te lossen. Eén van de belangrijkste zaken is te zorgen dat iedereen die kan werken, ook daadwerkelijk meedoet.’

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn