Werkgevers kunnen met ‘schijnconstructies’ regels voor minimumloon en cao-loon ontduiken. Bijvoorbeeld door onterecht bedragen in te houden op het loon. Schijnconstructies leiden tot oneerlijke concurrentie en verdringing van Nederlandse werknemers.
Werkgevers kunnen met ‘schijnconstructies’ regels voor minimumloon en cao-loon ontduiken. Bijvoorbeeld door onterecht bedragen in te houden op het loon. Schijnconstructies leiden tot oneerlijke concurrentie en verdringing van Nederlandse werknemers.