Leidinggeven op afstand

'Werk thuis, tenzij het niet anders kan'. Dat is sinds het begin van de coronacrisis de oproep van het kabinet. Thuiswerken vraagt aanpassingsvermogen en aandacht voor lichamelijke en mentale gezondheid. Van werknemers en van leidinggevenden.

Praktische tips voor medewerkers die thuiswerken

Als leidinggevende kunt u uw werknemers ondersteunen bij het thuiswerken. Wilt u direct aan de slag? Dan kunt u het volgende doen:

  • Spreek uw vertrouwen en begrip uit richting uw werknemers.
  • Blijf actief met uw werknemers in contact.
  • Geef duidelijk aan wat u van hen verwacht.
  • Controleer bij uw werknemers of uw verwachtingen duidelijk zijn.

Bekijk tips voor werknemers die thuiswerken op Arboportaal.

Tips bij extra mentale ondersteuning thuiswerkers

Als u uw werknemers spreekt, merkt u wellicht dat iemand last heeft van spanning. Of dat een werknemer niet lekker in zijn of haar vel zit. Ga hierover in gesprek met uw werknemer. Bekijk samen wat jullie kunnen doen om de situatie te verbeteren. Of om de werknemer in contact te brengen met:

Tips bij lichamelijke ondersteuning thuiswerkers

Als werknemers lang thuiswerken krijgen zij misschien last van lichamelijke klachten. U kunt als leidinggevende het volgende doen voor uw werknemers:

  • Geef ze een bureaustoel (te leen).
  • Geef ze aanvullende faciliteiten voor thuiswerk faciliteiten (te leen). Denk aan een beeldscherm, laptophouder of los toetsenbord.
  • Bied ze (telefonische) consultaties aan met bijvoorbeeld een ergotherapeut of fysiotherapeut.