Algemene informatie over NOW3 (vanaf 1 oktober 2020 - 1 juli 2021)

De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het coronavirus en overheidsmaatregelen daar tegen kampen met een substantieel omzetverlies (ten minste 20%). Zij kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten, en hiervoor een voorschot ontvangen. Hiermee kunnen zij werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen.

Doelgroep en voorwaarden

Tijdvakken en tegemoetkoming NOW3

De NOW is met ingang van 1 oktober verlengd met 9 maanden tot 1 juli 2021. De NOW3 kent 3 tijdvakken:

Tijdvakken NOW3
Tijdvakken Percentage verwacht omzetverlies Toegestane loonsomdaling Tegemoetkoming NOW3

NOW 3.1

1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020 (=3e UWV aanvraagperiode)
Minimaal 20% Maximaal 10% Maximaal 80% loonsom, gerelateerd aan het omzetverlies.

NOW 3.2

1 januari 2021 tot en met 31 maart 2021 (= 4e UWV aanvraagperiode)

Minimaal 20% Maximaal 10% Maxaimaal 85%, gerelateerd aan het omzetverlies.

NOW 3.3

1 april 2021 tot en met 30 juni 2021 (= 5e UWV aanvraagperiode)

Minimaal 20% Maximaal 10% Maximaal 85% van de loonsom, gerelateerd aan het omzetverlies.

Voor elk tijdvak kan een werkgever besluiten om wel of geen aanvraag te doen. Ook als een werkgever geen aanspraak heeft gemaakt op de NOW 1 of 2, kan de werkgever gebruik maken van de NOW 3.

Periodes dat u NOW3 kunt aanvragen

Periodes dat u NOW3 kunt aanvragen
NOW3 Aanvraagperiode
NOW 3.1 Gesloten - 16 november tot en met 28 december 2020
NOW 3.2 Gesloten - 15 februari tot en met 14 maart 2021
NOW 3.3 6 mei 2021 tot en met 30 juni 2021

Meer informatie over de NOW-subsidie vindt u ook op de website van UWV.

Inspanningsverplichtingen en NOW3

Ontslag

Overige vragen NOW

Waar vind ik alle informatie over de (oude) NOW1 en NOW2?

Bekijk de veelgestelde vragen en antwoorden over:

Aanvullende informatie over de NOW1 en de NOW2 vindt u ook bij het UWV.