Werken aan een lerende en toekomstbestendige organisatie
Het rapport bespreekt 6 onderwerpen (speerpunten) uit de Human Capital Agenda voor het personeelsbeleid van Rijkswaterstaat.
Werken aan een lerende en toekomstbestendige organisatie (PDF | 13 pagina's | 2 MB)
Het gaat om de volgende onderwerpen:
- werving en selectie;
- instroom en doorstroom;
- inzet van medewerkers;
- (decentrale) onboarding;
- leren en ontwikkelen;
- kennis in kaart.