Nieuws - Karien van Gennip
129 nieuwsberichten over Karien van Gennip
- Datum
- Relevantie
-
Subsidieregeling groepshulpen in de kinderopvang gepubliceerd
Vandaag publiceert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de subsidieregeling ‘groepshulpen in de ...
-
Wetsvoorstel betere bescherming tegen mensenhandel naar de Tweede Kamer
De strafbaarstelling van mensenhandel wordt uitgebreider en eenvoudiger. Hierdoor kunnen daders van mensenhandel beter opgespoord ...
-
Nieuw regelkader voor toereikend minimumloon
De lidstaten van de Europese Unie willen de leef- en werkomstandigheden van Europeanen verbeteren. Daarom zijn afspraken gemaakt ...
-
Termijn verlengd van Nationaal actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld en Regeringscommissaris
De termijn van het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (NAP) wordt verlengd ...
-
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Er zijn 10 verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of ...
-
Kabinet werkt aan bouwstenen nieuw financieringsstelsel kinderopvang
De kinderopvangtoeslagaffaire en recente rapporten hebben duidelijk gemaakt dat ons kinderopvangstelsel anders moet. Nu krijgen ...
-
Meer wendbaarheid bedrijven door meer mogelijkheden overwerk bij vaste contracten
De kosten van overwerk in de ww-premie gaan per 1 januari 2025 omlaag bij grote vaste contracten. De ministerraad heeft ingestemd ...
-
Nieuwe acties tegen personeelstekorten kinderopvang
De personeelstekorten in de kinderopvang stabiliseren zich en het aantal openstaande vacatures neemt af. Hier is de afgelopen ...
-
Benoemingen en herbenoemingen SER
Per 1 april 2024 worden de voorzitter, Kim Putters, en 14 zittende kroonleden herbenoemd voor de Sociaal-Economische Raad (SER). ...
-
Nederlanders sneller in actie tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag door gesprek op werkvloer
De helft van de werkende Nederlanders geeft aan dat er op werk duidelijke afspraken zijn gemaakt over gewenst en ongewenst ...