Hoeveel loon krijg ik doorbetaald als ik ziek ben?

U ontvangt het eerste ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. Dit bedrag is wel aan een maximumdagloon gebonden. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als dat met uw werkgever is afgesproken in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst.

2e ziektejaar

Ook in uw tweede ziektejaar betaalt uw werkgever u minimaal 70% van uw loon, maar de verplichting om dat aan te vullen tot het minimumloon vervalt. Als uw (gezins)inkomen daarmee onder het sociaal minimum komt, kunt u bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een aanvraag indienen om een toeslag op grond van de Toeslagenwet te krijgen.

Loondoorbetaling maximaal 170%

Over 2 ziektejaren betaalt uw werkgever, inclusief eventuele aanvullingen, maximaal 170% van uw laatstverdiende loon. Hoe dit precies wordt ingevuld, staat vaak in uw cao.

Hervorming Ziektewet voor uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk contract

Het kabinet wil de Ziektewet hervormen om zieke uitzendkrachten en tijdelijke werknemers sneller weer aan het werk krijgen. In het wetsvoorstel Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid tijdelijke werknemers beoordeelt het UWV al na 1 jaar ziekte of iemand wel ander werk kan verrichten, in plaats van pas na 2 jaar. Ook worden de hoogte en duur van de Ziektewetuitkering afhankelijk van het arbeidsverleden. Het wetsvoorstel moet nog worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.