Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik ziek ben?

Als u als oproepkracht ziek wordt, houdt u soms recht op doorbetaling van loon. Soms krijgt u een Ziektewetuitkering van de uitkeringsinstantie UWV. Dat hangt af van het soort oproepcontract dat u heeft.

Oproepcontract met voorovereenkomst
Nul-urencontract
Min-maxcontract

Oproepcontract met voorovereenkomst

U wordt ziek tijdens een oproepperiode: uw werkgever betaalt u minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.
U blijft na afloop van een oproepperiode ziek: als uw oproep is afgelopen, is ook uw tijdelijke arbeidscontract afgelopen. Uw werkgever hoeft u dan geen loon meer te betalen. U kunt wellicht in aanmerking komen voor ziekengeld op basis van de Ziektewet. Een ziektewetuitkering vraagt u aan bij het UWV.
U bent ziek buiten een oproepperiode: op het moment dat u ziek wordt, heeft u geen arbeidscontract. U krijgt dus geen loon. U hebt wel recht op een ziektewetuitkering als u binnen 4 weken na het beëindigen van uw laatste arbeidscontract ziek wordt. Uw aanspraak op de ziektewetuitkering geldt niet als u:
geen arbeidscontract heeft op de eerste dag van de maand waarop u 65 jaar wordt;
aanspraak heeft op een uitkering bij ziekte in een ander land;
recht heeft op een uitkering op grond van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen of op een uitkering op grond van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers ;
zwanger bent en de bevalling waarschijnlijk plaatsvindt binnen een tijdsverloop van 10 weken na het einde van uw verplichte verzekering.

Nul-urencontract

U wordt ziek tijdens een oproepperiode: u krijgt minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.
U blijft na afloop van een oproepperiode ziek: u krijgt alleen betaald voor de uren die u heeft gewerkt. Zolang uw arbeidscontract duurt, heeft u geen recht op een ziektewetuitkering. Pas als uw arbeidscontract eindigt, kunt u een ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV.
U bent ziek buiten een oproepperiode: in de periode waarin u niet wordt opgeroepen heeft u geen recht op doorbetaling van het loon. Zolang uw arbeidscontract nog duurt, heeft u ook geen recht op ziektewetuitkering. Pas als uw arbeidscontract eindigt, kunt u een ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV.

Min-maxcontract

In alle gevallen krijgt u minstens 70% van het loon doorbetaald over uw garantie-uren. Als dit bedrag lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon. Na het eindigen van uw arbeidscontract kunt u in aanmerking komen voor een ziektewetuitkering. Deze vraagt u aan bij het UWV.