Calamiteitenverlof

Een ziek kind dat van school gehaald moet worden of een gesprongen waterleiding. Iedere werknemer wordt wel eens geconfronteerd met acute problemen die tijdens werktijd moeten worden opgelost. Daarom hebben werknemers recht op calamiteitenverlof. Hiermee kunnen zij vrij nemen om een oppas te regelen of een loodgieter. De werkgever betaalt deze uren door. Door het calamiteitenverlof kunnen werknemers werk en privé beter combineren.

Vraag en antwoord

Documenten en publicatiesRSS feed

Moet ik verlofuren inleveren als ik onder werktijd naar de dokter ga?

Over verlof voor doktersbezoek bestaan geen wettelijke regelingen. In uw cao, het bedrijfsreglement of uw arbeidsovereenkomst ...

Vraag en antwoord | 19-10-2011 | SZW

Wat is calamiteitenverlof en wanneer heb ik daar recht op?

Calamiteitenverlof is verlof dat u kunt opnemen als u onverwachts direct vrij van uw werk moet nemen. Dit geldt voor noodgevallen ...

Vraag en antwoord | 16-02-2011 | SZW

Welke gevolgen heeft calamiteitenverlof voor mijn vakantiedagen en salaris?

Uw werkgever kan u vragen het calamiteitenverlof te compenseren met uw vakantiedagen. U moet daar dan uitdrukkelijk toestemming ...

Vraag en antwoord | 29-12-2010 | SZW

Wanneer heb ik recht op bijzonder of buitengewoon verlof?

Bijzonder of buitengewoon verlof kunt u aanvragen voor een aantal verlofsituaties die niet wettelijk zijn geregeld. Bijvoorbeeld ...

Vraag en antwoord | 29-12-2010 | SZW

Brief van minister Donner over uitwerking Beleidsverkenning modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden

Kamerstuk | 09-10-2009 | SZW

Meer documenten en publicaties