Vraag en antwoord

Wat moet ik doen als ik word ontslagen?

Wat u het beste kunt doen bij ontslag, is afhankelijk van de manier waarop u wordt ontslagen.

Ontslag met wederzijds goedvinden

Uw werkgever kan u vragen akkoord te gaan met uw ontslag. Als u met uw ontslag instemt, heet dit ontslag met wederzijds goedvinden.

Als het UWV oordeelt dat u goede aanleiding had voor het nemen van ontslag, heeft dit meestal geen gevolgen voor uw eventuele recht op een Werkloosheidswetuitkering (WW). Een goede aanleiding is bijvoorbeeld dat u gaat verhuizen omdat uw partner elders werk heeft gevonden. Of omdat uw werkgever zich niet aan de cao houdt.

Bezwaar tegen ontslag

Als u het niet eens bent met uw ontslag, maakt u bij uw werkgever bezwaar. U doet dit per brief. U kunt hierover overleggen met uw rechtsbijstandverzekeraar, het Juridisch Loket, de vakbond of een advocaat.

Ontslag via het UWV

Meestal vraagt uw werkgever toestemming voor uw ontslag aan bij het UWV. Deze brengt u hiervan schriftelijk op de hoogte. U heeft 2 weken om hierop te reageren. Het UWV toetst het verzoek tot ontslag aan de wettelijke regels en reageert binnen 6 weken. Als het UWV uw werkgever toestemming geeft u te ontslaan, kunt u naar de kantonrechter gaan. Mogelijk heeft u recht op schadevergoeding.

Ontslag via de kantonrechter

Uw werkgever kan u ook via de kantonrechter ontslaan. Schakel dan juridische hulp in, bijvoorbeeld via uw rechtsbijstandverzekering. U kunt ook terecht bij het Juridisch Loket, een advocaat of uw vakbond. Mogelijk komt u in aanmerking voor een ontslagvergoeding.

WW-uitkering

Na ontslag kunt u recht hebben op een WW-uitkering. Deze vraagt u aan bij het UWV.

Hulp bij zoeken nieuwe baan

Het UWV kan u helpen bij het zoeken naar nieuw werk. Dit kan ook al voordat u werkloos bent. U moet dan wel kunnen aantonen dat u binnen 4 maanden wordt ontslagen.

Delen op: Twitter, Hyves, Facebook of LinkedIn