Het kabinet schaft de arbeidskorting af over uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid die werkgevers betalen. Dit zorgt dat er geen verschil meer is met mensen die naast hun loon een uitkering van het UWV krijgen. De aanpassing geldt voor ongeveer 11.000 mensen.

Stand van zaken

De wijziging van de loonbelasting is op 22 juli 2026 gepubliceerd in de Staatscourant. De loonbelasting wijzigt op 1 januari 2027.

Uitkeringen arbeidsongeschiktheid via UWV of werkgever

Uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid krijgen mensen direct van het UWV of via hun werkgever. Dit zijn bijvoorbeeld een WIA-, WAO-, of Wajong-uitkering.

Mensen die naast hun uitkering ook (gedeeltelijk) werken, ontvangen geen arbeidskorting over de uitkering van het UWV. Want zij hebben wettelijk geen recht op arbeidskorting over een uitkering.

Ongeveer 11.000 mensen in Nederland ontvangen een uitkering voor arbeidsongeschiktheid via hun werkgever. Deze uitkering wordt bij het loon opgeteld. Hierdoor krijgen ze arbeidskorting over het hele bedrag.

Ongelijke behandeling van mensen met uitkering

De Hoge Raad concludeerde op 15 november 2024 dat het toepassen van arbeidskorting in strijd is met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen. Want ontvangt iemand een uitkering direct van het UWV? Dan komt deze niet voor arbeidskorting in aanmerking. Dit leidt volgens de Hoge Raad tot een ongelijke behandeling van werkende mensen met een uitkering.

Het kabinet wil de arbeidskorting afschaffen voor de mensen die een uitkering voor arbeidsongeschiktheid ontvangen via hun werkgever. Zo is er geen verschil meer tussen mensen die de uitkering krijgen van het UWV en mensen die de uitkering krijgen van hun werkgever.

Andere berekening arbeidskorting via werkgever

Vanaf 1 januari 2027 verandert de berekening van de arbeidskorting voor mensen die een uitkering krijgen via hun werkgever. De uitkering voor arbeidsongeschiktheid telt dan niet meer mee voor het recht op arbeidskorting. Alleen het loon uit het dienstverband telt mee voor de arbeidskorting. Het bedrag dat mensen ontvangen van hun werkgever kan hierdoor veranderen. Werkgevers kunnen berekenen wat iemands nieuwe inkomen wordt.