Voorbeeldbrief pgb houders toekenning compensatie werkgeverslasten

Beste «Aanhef» «Achternaam budgethouder»,
 

U heeft een persoonsgebonden budget (hierna pgb) via uw zorgverzekering. U ontvangt voor 2026 compensatie. De compensatie bedraagt € «bedrag».

Waarvoor is deze compensatie bedoeld?

Vanaf 1 januari 2026 verandert de wet. Daardoor vervalt de Regeling dienstverlening aan huis (hierna Rdah) voor budgethouders. Door deze wetswijziging betaalt u verplicht werkgeverslasten.

De compensatie is bedoeld om deze werkgeverslasten te vergoeden, omdat de Rdah stopt. Zo krijgt u de tijd om, als het nodig is, uw zorginkoop aan te passen aan de nieuwe situatie.

Wat zijn de voorwaarden?

U krijgt een compensatie, omdat u voldoet aan de volgende voorwaarden:

• U heeft een pgb via uw zorgverzekeraar;
• De Sociale Verzekeringsbank (hierna SVB) deed in 2025 de salarisadministratie voor u én de SVB doet vanaf 2026 de salarisadministratie voor u voor nieuwe zorgverleners;
• U heeft een arbeidsovereenkomst afgesloten met pgb-zorgverlener(s) voor maximaal drie dagen per week; en
• De SVB betaalt vanaf 1 januari 2026 de werkgeverslasten uit uw pgb aan de Belastingdienst.

Hoe is uw compensatiebedrag berekend?

Het compensatiebedrag is als volgt berekend.

1. Indien de zorgverlener voor 1 januari 2026 is aangemeld bij de SVB:

Stap 1	Als uitgangspunt geldt het bruto jaarloon/totaal van bruto jaarlonen van 2025 van uw zorgverlener(s) die onder de Rdah viel(en).
Stap 2	Dit bedrag is verhoogd met de prijsstijgingen (indexatie).

Stap 3	Stap 1 en 2 zijn bij elkaar opgeteld.
Stap 4	Over het totaalbedrag van stap 1 en 2 berekenen we het hoge percentage werkgeverslasten (22,54%).

In dit geval is het compensatiebedrag berekend voor het jaar 2026, gebaseerd op het loon van 2025.

2. Indien de zorgverlener na 1 januari 2026 is aangemeld bij de SVB:

Stap 1	Als uitgangspunt geldt het brutoloon/totaal van brutolonen van 2026 van uw zorgverlener(s) die onder de Rdah viel(en).
Stap 2	Dit bedrag wordt omgerekend naar een jaarbedrag.
Stap 3	Over dit bedrag berekenen we het hoge percentage werkgeverslasten (22,54%).

Het bedrag is berekend voor het jaar 2026, gebaseerd op het tot nu toe bekende loon over 2026.

Hoe nu verder?

U ontvangt het compensatiebedrag niet op uw bankrekening. De zorgverzekeraar voegt het bedrag toe aan uw pgb. U kunt hierover meer informatie ontvangen van uw zorgverzekeraar.

Als u in 2027 ook aan de voorwaarden voldoet, heeft u ook dan recht op een compensatie. Het ministerie van VWS stuurt u hierover in 2027 een brief.

Heeft u vragen?

Heeft u vragen over deze brief? Kijk dan eerst bij de veel gestelde vragen op onze website: www.rijksoverheid.nl/pgb-compensatie-rdah (of gebruik de QR-code).

Staat uw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met de SVB. De SVB is te bereiken op 030 264 82 00.

Heeft u vragen over de verwerking van de compensatie in uw pgb-budget? Neem dan contact op met uw zorgverzekeraar.

Hoogachtend,
 

De Minister van Langdurige Zorg, Jeugd en Sport,

namens deze,

de directeur Langdurige zorg,

 

Wat kunt u doen als uw zorgverlener dit jaar meer uren werkt?
 

Heeft uw zorgverlener in bovenstaande periodes door bijzondere omstandigheden minder uren gewerkt dan gebruikelijk? Of is in 2026 uw zorgvraag veranderd waardoor uw zorgverlener meer uren werkt?

Dan kunt u gebruik maken van de maatwerkprocedure. Dit moet u doen vóór 1 februari 2027. Wanneer uw verzoek later binnenkomt, dan nemen we uw verzoek niet meer in behandeling.

U kunt uw verzoek om maatwerk indienen per mail: stuur uw verzoek om maatwerk naar pgb@minvws.nl. Hierna ontvangt u via Secure Transfer een verzoek om de stukken die hieronder genoemd zijn op te sturen.

Benodigde gegevens om uw verzoek te kunnen beoordelen:

• Uw naam en adres
• Uw telefoonnummer
• Het kenmerk van dit besluit
• Een kopie van dit besluit
• Waarom u het niet eens bent met dit besluit
• Uw handtekening
• Bewijsstuk(ken) waaruit blijkt dat uw zorgverlener meer uren werkt

Wat kunt u doen als u het niet eens bent met dit besluit?

Bent u het niet eens met ons besluit? Dan kunt u bezwaar maken. Dit moet u doen binnen 6 weken vanaf de datum die bovenaan deze brief staat. Let op: als u te laat bent met uw bezwaar, kunnen we het niet meer behandelen. Het bezwaar is dan niet-ontvankelijk.

U kunt op drie manieren bezwaar indienen:

1. Online formulier:https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport/contact/bezwaarschriften-vws/bezwaarschrift-indienen
2. Per e-mail: WJZ.bezwaarenberoep@minvws.nl.
3. Per post: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, T.a.v. Directie Wetgeving en Juridische Zaken, Postbus 20350, 2500 EJ Den Haag

Dit moet in uw bezwaar staan 

• Uw naam en adres
• Uw telefoonnummer
• Het kenmerk van dit besluit
• Een kopie van dit besluit
• Waarom u het niet eens bent met dit besluit
• Uw handtekening
   

Bezwaar later toelichten
U kunt ook eerst alleen melden dat u bezwaar maakt en later aanvullen waarom u het niet eens bent met dit besluit. Hiermee zorgt u ervoor dat u op tijd bezwaar heeft gemaakt, ook als u nog niet precies weet wat uw bezwaren zijn. Dit heet een pro-forma bezwaar.

Let op

Een bezwaarschrift stopt dit besluit niet. Het besluit blijft gewoon gelden totdat er een beslissing is genomen over uw bezwaar.