Onze gezondheid is een serieuze zaak. En helaas voor veel vrouwen een zaak die nog niet altijd serieus genoeg genomen wordt. Met de Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid wordt de volgende stap gezet om zorg en hulp beter te laten aansluiten bij wat vrouwen nodig hebben. De actiegerichte agenda is opgesteld door ZonMw, met inzet van onder andere zorgprofessionals, patiëntenorganisaties en onderzoekers en is een vervolg op de Nationale Strategie Vrouwengezondheid.
Verander het systeem, niet de vrouw
Vrouwen en meisjes krijgen nog niet altijd een diagnose die past bij wat zij nodig hebben. Dit leidt tot langdurige klachten en het gevoel niet of niet goed begrepen te worden. Dat is niet alleen verschrikkelijk voor de vrouwen die het treft, dit raakt de kwaliteit van zorg. En daar moeten we wat aan doen. Want aandacht voor vrouwengezondheid zal niet alleen leiden tot betere zorg voor vrouwen, maar uiteindelijk tot betere zorg voor iedereen.
Verbeteren van de lichamelijke, mentale én sociale gezondheid van vrouwen
De werkagenda zet in op het verbeteren van de lichamelijke, mentale én sociale gezondheid van vrouwen. Gebaseerd op 3 actielijnen:
- Herkennen en erkennen van klachten
Structurele verbetering van vrouwengezondheid vraagt om het beter herkennen en erkennen van klachten die alleen, voornamelijk of anders bij vrouwen voorkomen. Een goed voorbeeld hiervan is een pilot van het Amsterdam UMC, met een gratis spreekuur voor vrouwelijke medewerkers bij een gynaecoloog. Doordat klachten die specifiek bij vrouwen voorkomen sneller herkend worden door een zorgverlener met oog hiervoor, krijgen vrouwen een passende diagnose en passende zorg.
- Betere kennisontwikkeling, implementatie en innovatie
Er is een achterstand van kennis over vrouwengezondheid en die moet worden weggewerkt. Nieuwe en bestaande kennis moet vervolgens op de juiste plekken terechtkomen: in onderwijs, richtlijnen, behandelprotocollen. In de zorg gebeurt dit steeds vaker: zo hebben huisartsen dit jaar een nieuwe standaard opgesteld over menstruatiepijn en endometriose. Met deze richtlijn kunnen huisartsen klachten bij vrouwen sneller herkennen en indien nodig beter samenwerken met gynaecologen. Ook hebben bedrijfsartsen dit jaar een richtlijn opgesteld over de overgang op het werk. Op deze manier kan vrouwengezondheid structureel verankerd worden in kennisontwikkeling, implementatie en innovatie.
- Betere infrastructuur en informatie-uitwisseling
Een reden waarom vrouwen niet altijd de zorg krijgen die ze nodig hebben, is dat nog te veel wordt gedacht en gewerkt vanuit ‘silo’s’ – afzonderlijke medische, psychologische en sociale disciplines – en niet vanuit de vrouw zelf. Er bestaan goede voorbeelden van samenwerkingen. Zo heeft het ErasmusMC heeft een virtueel centrum, een brug tussen verenigingen van onderzoekers en professionals van verschillende achtergronden. Om vrouwengezondheid echt te kunnen verbeteren, is het belangrijk dat er meer van zulke samenwerkingen ontstaan.
Inbreng van vrouwen en meisjes
Voor de totstandkoming van de actielijnen is gericht aan vrouwen en meisjes gevraagd welke zorg en ondersteuning echt aansluit bij wat zij nodig hebben. Deze werkagenda geeft alvast een inkijkje in de eerste resultaten van een onderzoek hiernaar van het Kieskompas. De eindresultaten van dat onderzoek volgen later dit jaar. Ook de ervaringen vanuit het meldpunt van Voices for Women – over vrouwen die langdurig vastlopen in de zorg door onverklaarde klachten – zijn meegenomen in de werkagenda.
Samen in actie
Het vaker delen van kennis en goede initiatieven, samenwerking over de domeinen heen en het zichtbaar maken van resultaten zijn cruciaal voor het verbeteren van de gezondheid van vrouwen en meisjes. Als onderdeel van deze werkagenda roept ZonMw organisaties op om aan te sluiten bij deze samenwerking, via het indienen van een pledge.